Salario mínimo en Baja California no alcanza para una vivienda digna, señala Catem

Tijuana BC.- El próximo aumento al salario mínimo en Baja California deberá considerar el costo de vida de la entidad, particularmente el precio de la vivienda, que actualmente representa una de las principales dificultades para los trabajadores, señaló la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem).

Patricia Sosa Castellanos, secretaria general de la organización en Baja California, reconoció que los salarios en el Estado son superiores a los de otras entidades, pero consideró que todavía resultan insuficientes para cubrir las necesidades de los trabajadores.

“Estamos todavía lejos de eso”, afirmó al referirse a la posibilidad de que el salario permita cubrir necesidades como salud, vivienda, vestimenta, recreación y otros derechos de los trabajadores.

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Vivienda, uno de los principales problemas

Sosa Castellanos destacó que el acceso a una vivienda digna representa actualmente una de las principales necesidades para los trabajadores de Baja California, debido al incremento registrado en los costos inmobiliarios de la región.

Afirmó que la dinámica fronteriza, así como la llegada de personas que compraron propiedades o emigraron a Baja California, contribuyeron a elevar los precios de la vivienda y ampliaron la dificultad para que los trabajadores puedan adquirir una casa.

La crisis primordial, independientemente a los temas de salud que se vivan, son los de vivienda… No alcanzan los trabajadores a comprarse una casa digna”

Aumento salarial debe considerar otros factores

La dirigente sindical consideró que la revisión del salario no debe analizarse de manera aislada, debido a que un incremento en los ingresos puede generar ajustes en otros ámbitos, entre ellos la vivienda y la salud.

Explicó que el proceso de revisión salarial involucra a trabajadores, empresarios y gobierno, quienes deben analizar los incrementos y considerar también el comportamiento de la inflación.

Además del aumento salarial, señaló que existen alternativas para mejorar los ingresos de los trabajadores mediante la capacitación y su incorporación a actividades relacionadas con tecnología, digitalización, robótica e inteligencia artificial.

Buscan aprovechar experiencia de trabajadores

Sosa Castellanos agregó que los trabajadores con mayor experiencia también pueden participar como capacitadores y evaluadores de nuevas generaciones, aprovechando sus conocimientos dentro de la cadena productiva.

Consideró que las organizaciones sindicales deben mantener una participación activa para conocer las necesidades de los trabajadores y presentar propuestas ante las autoridades y representantes legislativos.

El planteamiento de la Catem es que el próximo ajuste al salario mínimo tome en cuenta las condiciones particulares de Baja California, especialmente el costo que representa para los trabajadores acceder a una vivienda digna.