Trabajadores del IMSS votan este 14 de octubre aumento salarial de 2.9%, pero denuncian irregularidades en boletas y vigilancia de casillas

CIUDAD DE MÉXICO.- Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) comenzaron este miércoles 14 de octubre de 2026 una consulta nacional para aceptar o rechazar un incremento de 2.9% al salario tabular, como parte de un ajuste global de 6.8% que también incluye prestaciones. La votación ocurre después de varios días de protestas laborales y en medio de denuncias sobre boletas sin folio y restricciones a la vigilancia del proceso. Estas acusaciones todavía no representan irregularidades acreditadas por la autoridad laboral.

De acuerdo con información de Agencia Reforma, la jornada comenzó después de las 7:00 horas en hospitales de Ciudad de México y se desarrolla en unas 670 unidades electorales distribuidas entre las 37 secciones sindicales. El IMSS confirmó que la consulta cuenta con el acompañamiento de autoridades laborales y que respetará la decisión de los trabajadores, mientras se mantiene pendiente el resultado de la votación.

La consulta involucra a personal médico, de enfermería, administrativo y de otras áreas del Seguro Social. Su resultado permitirá conocer si la mayoría de los trabajadores que participen respalda el acuerdo salarial negociado entre el instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).

México

Protestas IMSS se extienden por México por aumento salarial

¿Cuánto aumentaría el salario de los trabajadores del IMSS?

La propuesta aprobada previamente por el Congreso Nacional del SNTSS establece un incremento global de 6.8%, aunque ese porcentaje no corresponde por completo al salario tabular.

El IMSS explicó que el ajuste se divide de la siguiente manera:

• 2.9% al salario tabular: incremento directo sobre el sueldo base establecido para cada categoría laboral.
• 3.9% en prestaciones: componente adicional del acuerdo salarial relacionado con los beneficios contractuales.
• 6.8% global: porcentaje anunciado por el instituto y el sindicato al presentar el resultado de la negociación.

Esta distinción importa porque el aumento de 6.8% no significa que el salario base de cada trabajador crecerá en esa proporción.

El efecto en las percepciones dependerá de la categoría, el sueldo tabular y las prestaciones aplicables a cada puesto. El ajuste final en pesos tampoco puede calcularse de manera uniforme para toda la plantilla.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social publicó un tabulador para el periodo del 16 de octubre de 2026 al 15 de octubre de 2027, sujeto al desarrollo de la revisión salarial correspondiente.

Te puede interesar: Sheinbaum reconoce falta de médicos y apoyos económicos al personal, además de problemas con medicamentos en el sistema de salud

¿Cómo se realiza la votación salarial del IMSS este 14 de octubre?

La consulta se desarrolla en centros de trabajo del Seguro Social mediante una boleta que permite a los participantes expresar si aceptan o rechazan la propuesta.

Según Agencia Reforma, los trabajadores encuentran dos respuestas posibles:

• Sí: estar de acuerdo con el incremento sometido a consulta.
• No: rechazar la propuesta salarial.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, informó previamente que la jornada contempla cerca de 670 puntos de votación y un padrón de 476 mil 260 trabajadores en activo con derecho a participar.

También señaló que personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y de la Secretaría del Trabajo acompaña el procedimiento para verificar el cumplimiento de las disposiciones laborales.

¿Qué irregularidades denuncian trabajadores del IMSS durante la consulta?

Una de las principales inconformidades se relaciona con las características de las boletas.

México

Protestas IMSS se extienden por México por aumento salarial

En el Centro Médico Nacional Siglo XXI, Rafael Soto, enfermero del Hospital de Cardiología, cuestionó la ausencia de folios en los documentos utilizados para emitir el voto.

En declaraciones recogidas por Agencia Reforma, el trabajador expresó:

La papeleta son pedazos de papel, mal cortados, sin folio, esperaría mínimamente que estuvieran foliadas para saber cuánto entra y cuánto sale”.

El enfermero sostuvo que la consulta presenta problemas desde su organización, particularmente por el papel del sindicato en la vigilancia del proceso.

Aunque reconoció que el voto es secreto y que existe participación de trabajadores, manifestó preocupación sobre la posibilidad de comprobar que el resultado corresponda con los sufragios emitidos.

Soto también describió la asistencia en el hospital:

Hay mucha expectativa por parte de los trabajadores, había una fila bastante grande, todos los de la velada que están listos para emitir el voto y tratar de cuidarlo”.

La presencia de trabajadores desde las primeras horas también se reportó en el Centro Médico Nacional La Raza.

Por separado, en el Hospital de Traumatología y Ortopedia de Puebla, personal del IMSS denunció que no se permitió ingresar a la casilla a una Comisión de Vigilancia integrada por trabajadores.

Hasta el momento de estos reportes, no se había confirmado una resolución de la autoridad laboral que acreditara las anomalías denunciadas o estableciera consecuencias para la consulta.

¿Qué dice la ley sobre las boletas y la vigilancia de la votación?

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 390 Ter, establece que las consultas para aprobar convenios de revisión de contratos colectivos deben garantizar el voto personal, libre y secreto.

La legislación también contempla condiciones para que los trabajadores puedan participar sin presiones y para que los resultados sean públicos.

Entre las obligaciones previstas se encuentran:

• Garantizar condiciones que permitan votar libremente.
• Impedir la intervención del empleador durante la consulta.
• Poner a disposición de los trabajadores el contenido del acuerdo sometido a votación.
• Publicar los resultados en lugares visibles del centro de trabajo y del local sindical, en un plazo máximo de dos días.

Sin embargo, la ausencia de folios denunciada por trabajadores no permite concluir, por sí sola, que esta consulta salarial sea ilegal. Para establecerlo es necesario revisar las reglas aplicables al procedimiento y la valoración que realice la autoridad laboral.

La Ley Federal del Trabajo distingue entre procedimientos sindicales y establece requisitos específicos para cada uno.

¿Por qué hay protestas de trabajadores del IMSS si se ofrece un aumento salarial?

La consulta ocurre después de manifestaciones de empleados y jubilados del Seguro Social, quienes consideran insuficiente la propuesta económica.

Las inconformidades no se limitan al salario. También incluyen demandas relacionadas con las condiciones de trabajo y el funcionamiento de los hospitales.

Entre los principales planteamientos se encuentran:

• Un aumento salarial superior al negociado.
• Contratación de personal para cubrir vacantes.
• Abasto de medicamentos y materiales médicos.
• Mejoras en instalaciones y condiciones de trabajo.
• Revisión del sistema de jubilaciones y pensiones.

El IMSS informó que la Secretaría de Gobernación instaló una mesa de diálogo entre representantes sindicales y trabajadores inconformes.

Sobre la petición de regresar al anterior Régimen de Jubilaciones y Pensiones y eliminar las Afores, el instituto explicó que esos cambios requieren modificaciones legales que no corresponden únicamente a sus facultades.

¿Qué pasará si los trabajadores rechazan el aumento salarial?

El resultado de la consulta determinará si el acuerdo presentado cuenta con respaldo entre los trabajadores participantes.

De acuerdo con el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo, cuando un convenio de revisión sujeto a este procedimiento no obtiene el apoyo mayoritario, el sindicato puede continuar la negociación y someter una propuesta a una nueva consulta. La legislación también contempla mecanismos relacionados con el derecho de huelga, cuando se cumplen las condiciones correspondientes.

Esto significa que votar en contra del incremento no equivale automáticamente a una huelga ni garantiza que se otorgue un porcentaje mayor.

El siguiente paso dependerá del resultado oficial y de las decisiones que adopten las partes dentro del marco laboral.

¿Cuándo se conocerán los resultados de la consulta salarial del IMSS?

La jornada está programada para este miércoles 14 de octubre. La legislación establece que, para las consultas de revisión de contratos colectivos reguladas por el artículo 390 Ter, los resultados deben publicarse en los centros de trabajo y locales sindicales en un plazo máximo de dos días.

Hasta ahora, no se cuenta con un resultado nacional confirmado, por lo que todavía no puede darse por aprobada o rechazada la propuesta.

Los trabajadores pueden consultar los comunicados del SNTSS y la información emitida por las autoridades laborales para conocer el resultado y las determinaciones sobre posibles inconformidades.

¿La consulta salarial afecta las citas y los servicios médicos del IMSS?

El IMSS informó que sus hospitales y unidades médicas continúan operando pese a las manifestaciones laborales.

En particular, señaló que mantiene garantizados los servicios de:

• Urgencias.
• Hospitalización.
• Terapia intensiva.
• Atención de partos.
• Hemodiálisis.

La institución también pidió mantener libres los accesos a hospitales y clínicas, especialmente los utilizados por ambulancias y pacientes con procedimientos programados.

La atención médica y la consulta salarial son procesos distintos. Hasta el momento, el inicio de la votación no constituye por sí mismo un anuncio de suspensión general de servicios.

Te puede interesar: Trabajadores del IMSS marchan en CDMX: esta sería la ruta