LFT: ¿Qué días se pagan doble en 2024?

CIUDAD DE MÉXICO.- En algunas ocasiones, los empleados se encuentran ansiosos por la llegada de los días festivos, ya sea por la oportunidad de obtener un merecido descanso, o bien, por recibir un pago doble por sus servicios prestados, en caso de que les toque laborar esos días.

Ante esto, la Ley Federal del Trabajo (LFT) plantea en su artículo 75 que, sin importar el salario correspondiente al descanso obligatorio, los trabajadores deben recibir una compensación doble por sus servicios prestados.

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La Ley Federal del Trabajo protege estas faltas justificadas y evita que empresas despidan o sancionen empleados

¿Qué días se pagarán doble en 2024?

Así, el pago doble aplica en días específicos, entre ellos:

• 1 de enero
• 5 de febrero
• 21 de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• 1 de octubre
• 21 de noviembre
• 25 de diciembre

¿Por qué el 1 de octubre de 2024 se incluye entre los días feriados?

De manera excepcional, el 1 de octubre se suma a la lista como día festivo en 2024, marcado por la transición del Poder Ejecutivo Federal cada seis años.

Este cambio, antes fijado en diciembre, se realizará por única vez en octubre, según la LFT.

Cabe destacar que en casos extraordinarios, como el 1 de enero, los trabajadores que laboran los domingos reciben un triple salario, gracias a una prima adicional del 25% sobre su salario ordinario.

A pesar de la relevancia de estos días, no todos los feriados ofrecen un doble pago.

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¿Cuáles son los días festivos que no se pagan doble?

A continuación te enlistamos las celebraciones tradicionales festivas cuya remuneración doble queda a discresión del patrón al no estar considerada de manera oficial en la LFT:

• Semana Santa
• Día de Reyes
• Día de Muertos
• Conmemoración de la batalla de Puebla
• Día de la Virgen de Guadalupe

Estos eventos, aunque significativos, no son considerados oficiales por el gobierno mexicano, ya que no buscan celebrar festividades cívicas o religiosas de manera universal y libre.

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