Reducción de jornada laboral se aplicaría diferente en cada sector: Sincult

Tijuana, BC.-Los trabajadores de sectores como los call centers o de la industria restaurantera podrían no verse tan beneficiados por una posible reducción de la jornada laboral, dijo la secretaria general del Sindicato Nacional Nueva Cultura Laboral (Sincult).

Miriam del Sol Merino Cuevas expuso que aun cuando la iniciativa irá al “congelador”, reducir de 48 a 40 horas el tiempo que invierten los colaboradores a sus centros de trabajo tendrá múltiples beneficios.

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México

Mientras los mexicanos tendrán la jornada laboral de 40 horas hasta 2030, en Países Bajos trabajan 32 horas por semana y siguen siendo una de las economías más productivas de Europa

Sin embargo, indicó que la aplicación futura de una nueva jornada no tendrá los mismos efectos en todos los sectores económicos, ya que algunos podrían estar presentando desventajas por la modalidad propia de sus funciones.

¿A quiénes no les beneficiaría?

Quienes laboran en call centers, hotelería o restaurantes se verían mermados por la reducción, los primeros en caso de trabajar por comisiones y metas de horario y los segundos al posiblemente ver rezagados sus ingresos por propinas.

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Nos hemos topado con compañeros de call centers que nos dicen ‘está bien, pero a mí me pagan por comisión y por hora y eso me va a afectar’, también en la industria hotelera, gastronómica por el tema de las propinas”, explicó.

La secretaria general de Sincult aclaró que la iniciativa de reforma debe considerar este tipo de casos para que la nueva jornada de 40 horas sea igual de benéfica para todos los colaboradores.

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Iniciativa “sin trasfondo”

Merino Cuevas consideró que el punto más importante es agotar todas las instancias para que no pase una iniciativa “sin trasfondo”, que englobe los diferentes tipos de giros de empresas ya que la aplicación de la nueva jornada será distinta.

“Hay un aproximado de 130 empresas de diferentes ramas económicas, agrícola, maquiladora, automotriz, marítima, cada rubro es diferente y la aplicación va a ser distinta”, recalcó la representante sindical.

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Añadió que establecer bases claras en la jornada laboral permitirá mejorar la salud mental de los colaboradores, algo que reconoció está “pegando” a la población y que vendrá a tranquilidad.

Tijuana

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“Nosotros hasta ahorita hemos detectado solamente esos 2 sectores, es un ingreso extra el que está en juego, estamos viendo que parte va a afectar en la iniciativa, que hasta ahorita no ha habido ninguna modificación en el sentido”, dijo.