Registro electrónico de jornada laboral genera dudas por falta de lineamientos
La obligación de registrar digitalmente las entradas y salidas comenzaría en enero de 2027, pero aún faltan reglas para actividades como la construcción y los esquemas de trabajo híbrido o de campo.
Tijuana BC.- La aplicación del registro electrónico de asistencia laboral genera incertidumbre entre las empresas por la falta de lineamientos que definan cómo cumplir con esta obligación en distintos esquemas de trabajo.
Martha Lisbeth López Parra, presidenta del Colegio de Abogados Laboralistas del Estado, advirtió que la medida forma parte de los cambios laborales previstos para 2027, junto con la reducción gradual de la jornada.
La disposición implica que las empresas deberán llevar un control digital de las entradas y salidas del personal, aunque hasta el momento no se han establecido criterios específicos por actividad económica o tipo de puesto.
Te puede interesar: Maquiladoras de Tijuana modificarán turnos por reducción de jornada laboral
¿Quiénes deberán registrar su jornada laboral?
López Parra señaló que, sin reglas complementarias, la obligación podría aplicarse desde los trabajadores operativos hasta los directivos de las empresas, sin distinciones claras según sus funciones.
Hasta el día de hoy no hay lineamientos de esa reforma, por lo que desde el empleado hasta el CEO tienen la obligación de registrar sus entradas… Esperemos que con los lineamientos pueda haber ciertas exclusiones”
La especialista explicó que la Secretaría del Trabajo debía emitir las disposiciones secundarias desde mayo pasado, con el propósito de que los centros laborales tuvieran tiempo para adaptar sus procesos.
Sin embargo, aseguró que todavía no cuentan con esas reglas, pese a que la entrada en vigor está prevista para el 1 de enero, junto con el inicio de la reducción de la jornada laboral.
Construcción y trabajo flexible enfrentan retos
Entre las actividades que podrían presentar dificultades para aplicar un control digital estricto mencionó la industria de la construcción, así como los esquemas de trabajo híbrido y de campo.
En estos casos, las condiciones operativas pueden complicar el registro de entradas y salidas mediante sistemas digitales, por lo que consideró necesario definir criterios acordes con las distintas modalidades laborales.
López Parra urgió a las autoridades a publicar los lineamientos para que las empresas puedan organizar sus turnos y métodos de registro, y evitar afectaciones a la productividad y la operación.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados