Diputados proponen reforma a la Ley del Trabajo para otorgar 2 días al año de permiso laboral, con goce de sueldo, para trámites oficiales

MÉXICO.- La Cámara de Diputados propuso una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), para otorgar a los trabajadores un permiso de hasta dos días al año, con goce de sueldo, para que realicen trámites oficiales, sin necesidad de usar vacaciones o ausentarse sin permiso.

La medida busca regular una situación que ya ocurre en la práctica en muchos centros de trabajo, pero que no está reconocida de forma expresa en la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con información de la Cámara de Diputados, la propuesta fue presentada por el diputado José Braña Mojica, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), y fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

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¿Qué propone exactamente la reforma a la Ley Federal del Trabajo?

La iniciativa plantea modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para establecer una obligación para los patrones.

El punto central es que los trabajadores puedan solicitar permisos con goce de salario para realizar trámites personales de carácter oficial, siempre que estos requieran su presencia física.

Estos permisos:

• Serían con pago de salario
• Solo por el tiempo estrictamente necesario para el trámite
• Requerirían aviso previo al empleador
• No cubrirían toda la jornada laboral si no es necesario

El documento legislativo precisa que esta medida busca dar certeza jurídica a un tipo de permisos que actualmente depende de acuerdos internos o decisiones discrecionales en cada empresa.

¿Cuántos días de permiso se permitirían al año?

La iniciativa establece un límite claro:

• Hasta dos días por año calendario
• No acumulables
• No sustituibles

Esto significa que los trabajadores no podrían juntar varios años para pedir más días, ni cambiarlos por otros beneficios laborales.

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¿Por qué se propone este cambio en la ley?

Según la exposición de motivos, citada en el propio boletín de la Cámara de Diputados, muchos trabajadores enfrentan dificultades para acudir a trámites esenciales porque no existe una figura legal específica que los respalde.

Actualmente, algunas personas recurren a:

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• Días de vacaciones
• Permisos informales
• Ausencias sin autorización

El problema, señala el documento, es que estos esquemas dependen de la buena voluntad del empleador o de reglamentos internos, lo que genera desigualdad entre centros de trabajo.

El peso de los trámites de identidad en México

La propuesta subraya la importancia de los documentos oficiales en la vida cotidiana.

Como ejemplo, se menciona que el Instituto Nacional Electoral (INE) emite alrededor de 15 millones de credenciales para votar cada año, entre nuevas inscripciones, reposiciones y actualizaciones.

Este dato refleja, según la iniciativa, la alta frecuencia con la que la población necesita acudir de manera presencial a módulos de atención.

¿Qué trámites justificarían este permiso laboral?

Aunque la iniciativa no enumera una lista cerrada, se refiere a trámites relacionados con:

• Documentos de identificación oficial
• Correcciones o actualizaciones de datos personales.
• Gestiones que requieren presencia física del trabajador

El criterio clave sería que el trámite no pueda realizarse a distancia y exija asistencia presencial.

¿Qué impacto tendría para trabajadores y empresas?

De aprobarse, la reforma implicaría que los empleadores tendrían la obligación legal de conceder estos permisos en los términos establecidos.

Para los trabajadores, representaría una vía formal para atender trámites sin afectar su ingreso ni recurrir a días de descanso.

Para las empresas, el cambio implicaría ajustes administrativos para registrar y validar este tipo de ausencias justificadas.

¿En qué etapa está la iniciativa?

La propuesta fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, donde deberá analizarse antes de pasar a discusión en el pleno.

Hasta ahora, se trata únicamente de una iniciativa legislativa, por lo que no ha sido aprobada ni está en vigor.