Mientras México avanza en la reducción gradual de la jornada hacia las 40 horas, los datos muestran que millones de trabajadores siguen laborando más de 48 horas cada semana
Los datos de la ENOE muestran que el empleo formal perdió trabajadores, mientras 9.2 millones de personas reportaron jornadas superiores a las 48 horas semanales
MÉXICO. — México registró un aumento en el número de personas con trabajo entre abril y junio de 2026, pero también crecieron las jornadas laborales superiores a las 48 horas. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) contabilizó a 9.2 millones de empleados en esta condición, mientras el país avanza hacia la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales.
Los datos de la ENOE, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), muestran además que 257 mil 670 personas se sumaron al trabajo subordinado sin prestaciones durante el segundo trimestre.
Más de 9 millones trabajan jornadas superiores a 48 horas
Entre abril y junio se sumaron 131 mil 429 personas a empleos subordinados con jornadas superiores a las 48 horas semanales. Con este incremento, el total de trabajadores en esta situación alcanzó 9.2 millones de personas, de acuerdo con los resultados de la ENOE.
La cifra adquiere relevancia por el proceso de reducción de la jornada laboral que se discute y aplica en México. El objetivo de la reforma es avanzar de manera gradual hacia una semana laboral de 40 horas, lo que contrasta con la situación de millones de personas que actualmente reportan trabajar por encima de las 48 horas.
La diferencia entre la jornada que establece la legislación y las horas que efectivamente reportan los trabajadores permite dimensionar el reto. Una reforma puede establecer nuevos límites, pero su impacto también depende de la aplicación de la ley, la supervisión de las condiciones laborales y el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores.
¿Qué busca la reforma de 40 horas en México?
La reforma plantea reducir gradualmente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas sin disminuir el salario de los trabajadores. El cambio ha sido parte de un proceso de discusión legislativa y de diálogo entre autoridades, trabajadores y empresas para definir su implementación.
La propuesta busca que la reducción se realice de forma escalonada para permitir la adaptación de los centros de trabajo. El proceso contempla disminuir progresivamente el límite semanal hasta alcanzar las 40 horas, con cambios que deberán definirse conforme al calendario y las disposiciones aprobadas para su entrada en vigor.
El debate ha puesto sobre la mesa cómo se organizarán los horarios, los días de descanso y las cargas de trabajo. Para millones de trabajadores, el cambio resulta relevante porque una reducción legal de la jornada busca aumentar el tiempo disponible fuera del empleo sin que ello implique una reducción de sus ingresos.
Crecen las jornadas largas mientras también aumenta la subocupación
El segundo trimestre mostró otra cara de la distribución del tiempo de trabajo. Los empleados con jornadas de entre 15 y 34 horas semanales aumentaron en 235 mil 380 personas durante el mismo periodo.
Al mismo tiempo, la tasa de subocupación pasó de 6.6% a 6.9% de la población ocupada. Este indicador incluye a quienes tienen empleo, pero necesitan y están disponibles para trabajar más horas porque su ocupación actual no les proporciona suficiente trabajo.
El mercado laboral mostró así dos situaciones distintas: millones trabajan jornadas extensas mientras otros buscan aumentar sus horas laborales. Esta diferencia ayuda a explicar por qué el debate sobre las 40 horas también está relacionado con la forma en que se distribuye el trabajo y no únicamente con el número total de horas.
El empleo sin prestaciones también aumentó
Durante el mismo trimestre, 257 mil 670 personas se incorporaron a empleos subordinados sin prestaciones, con lo que el total llegó a 9.5 millones de trabajadores sin garantías como aguinaldo o vacaciones.
Las cifras sugieren que las personas necesitan encontrar trabajo, pero no necesariamente encuentran oportunidades en empleos formales con mejores condiciones laborales.
La informalidad concentró 98 de cada 100 nuevos trabajos
El aumento de las jornadas superiores a 48 horas coincidió con un crecimiento de la informalidad laboral. De acuerdo con los datos del INEGI, 98% de los nuevos trabajos generados entre abril y junio de 2026 se concentró en la informalidad.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Jornada laboral de 40 horas pone en jaque a empresas
La Ley Federal del Trabajo confirmó el descanso obligatorio de 30 minutos mínimos de comida y advirtió que si el trabajador no puede salir de la oficina ese tiempo debe pagarse como jornada laboral
Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada laboral de 40 horas, en Rusia tienen prohibido excederse de ese tiempo y se dan 28 días de vacaciones a partir de los 6 meses trabajados
Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada laboral de 40 horas, en Rusia tienen prohibido excederse de ese tiempo y se dan 28 días de vacaciones a partir de los 6 meses trabajados
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados