Es industria estable pese a aumento al mínimo

Para colaboradores de recién ingreso se está brindando salarios de hasta el 39% más en comparación con el “mínimo” estipulado, destacan.

Las organizaciones en Tijuana se encuentran ofreciendo hasta un 39% más de salario para los colaboradores de nuevo ingreso. Foto: Emmanuel Castañeda

Por Emmanuel Castañeda

15 de febrero 2024

Tijuana, BC.- Aún con el incremento del 20% del salario mínimo, sumado al cúmulo de reformas vigentes y por aprobarse, el sector industrial se mantiene estable, destacó la presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Obdulia Rodríguez Sánchez refirió que las modificaciones en diversas prestaciones han sido un reto para las maquiladoras, pero los corporativos han buscado seguir dando beneficios a sus trabajadores.

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En primera instancia, subrayó que las organizaciones en Tijuana se encuentran ofreciendo hasta un 39% más de salario para los colaboradores de nuevo ingreso, y hasta un 49% para aquellos con más de 6 meses de haber ingresado.

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En estos momentos puedo confirmar que como industria nos mantenemos, tenemos que ser atractivos y mantener a la mano de obra trabajando, nos invita a ser creativos y buscar que nuestros colaboradores sean los menos afectados”, dijo.

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Obdulia Rodríguez Sánchez, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac). (Emmanuel Castañeda)

Empresas con mejores remuneraciones

Entre las organizaciones que más están remunerando a sus trabajadores en este inicio de año, mencionó Rodríguez Sánchez, están los ubicados en los parques industriales del bulevar 2000, Otay Mesa, Pacífico, Insurgentes y El Florido.

El promedio de salario mínimo para los de recién ingreso es de 387.02 pesos diarios o 2 mil 709.11 pesos semanales, que sumado a beneficios alcanza los 3 mil 659.33 pesos semanales, un 39% más que el vigente, detalló.

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Para colaboradores con más de 6 meses, se encuentra en los 398.22 pesos o 2 mil 787.57 pesos semanales, que más beneficios puede llegar a 3 mil 758.13 pesos semanales, representa un 43% en comparación con el mínimo general.

“Ya vimos que traemos en un 39% en cuanto a salario y prestaciones con respecto al salario mínimo, esto abona mucho para que nuestros colaboradores tengan acceso a la canasta básica y no se vean afectados en su economía”, resaltó.