La paradoja de la productividad en el T-MEC: Por qué trabajar 500 horas más al año no hace a México más rico que sus socios

La brecha de la Productividad Laboral por Hora

MÉXICO — La eficiencia económica no se mide por cuántas horas pasa un empleado en su puesto, sino por el valor generado en cada una de ellas. Según el indicador de Productividad Laboral por Hora Trabajada de la OCDE, la diferencia entre los socios del T-MEC es abismal:

• Estados Unidos: Genera aproximadamente $74 USD por cada hora trabajada.
• Canadá: Produce cerca de $60 USD por hora.
• México: Genera apenas $22 USD por hora trabajada.

Esta cifra demuestra que, aunque un mexicano trabaja en promedio 500 horas más al año que un estadounidense, el valor total producido es significativamente menor debido a factores como la falta de tecnificación, la fatiga crónica y la organización ineficiente del tiempo.

El rendimiento decreciente: Cuando el cansancio anula la ganancia

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la OMS han documentado el fenómeno de los rendimientos decrecientes. A partir de la hora 40 de trabajo semanal, la atención disminuye, el riesgo de errores aumenta y la velocidad de ejecución cae drásticamente.

México

Mientras países del T-MEC como EE. UU. y Canadá operan bajo las 40 horas desde mediados del siglo XX, México se mantiene como uno de los países con mayor carga horaria de la OCDE

En México, el esquema de 48 horas (que muchas veces se extiende por horas extra no registradas) mantiene a la fuerza laboral en una zona de fatiga persistente. Esto genera un círculo vicioso: se requieren más horas para compensar la baja eficiencia causada por el propio cansancio, lo que impide que México escale en el ranking de productividad de la OCDE, donde ocupa el último lugar entre los países miembros.

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Inversión en tecnología vs. Inversión en horas

La comparativa con el T-MEC sugiere que la ventaja de Canadá y EE. UU. no radica en el esfuerzo físico, sino en la capitalización y automatización.

• En el norte, las empresas invierten en herramientas para que el trabajador produzca más en 40 horas.
• En México, el dictamen enviado al Senado revela que el sector empresarial aún teme que la reducción de horas afecte la producción, lo que delata una dependencia del modelo de “mano de obra intensiva” en lugar de eficiencia tecnológica.

El costo oculto del “presentismo”

El análisis de la STPS y economistas independientes coincide en que México sufre de presentismo: trabajadores que están físicamente en la oficina o fábrica pero cuya productividad es nula debido al agotamiento o la falta de insumos.

La implementación de la jornada de 40 horas, incluso con la gradualidad propuesta hasta 2030, busca forzar a las empresas mexicanas a modernizar sus procesos. El argumento técnico es simple: si tienes menos tiempo disponible de tu personal, debes optimizar cada minuto mediante mejor gestión y tecnología, tal como lo hicieron los socios del norte hace casi un siglo.

Según el Índice de Competitividad Internacional, los países con jornadas laborales más cortas (como Noruega o Dinamarca, con menos de 35 horas) suelen tener los niveles de productividad por hora más altos del mundo, desafiando el mito de que “trabajar más es producir más”.