SCJN
Ya es oficial: la SCJN determinó que ningún patrón puede quitarte un pago habitual llamándolo “nómina complementaria” porque si lo recibes de forma regular por tu trabajo, la Suprema Corte lo considera parte de tu salario y está protegido por la ley
El Pleno aprobó con ocho votos una resolución que obliga a las autoridades laborales a analizar la realidad de los pagos y no solo su nombre en el contrato, con protección especial para madres trabajadoras y los hijos que dependen de ese ingreso
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