¿Qué está pasando en Telcel? Trabajadores desafían a sindicato tras ola de despidos

Empleados de Radiomóvil Dipsa, razón social de Telcel, constituyeron el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de Telefonía Móvil y Datos tras obtener el registro oficial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). La nueva organización gremial busca frenar las separaciones laborales continuas en la compañía y disputar legalmente la titularidad del contrato colectivo de trabajo a la representación sindical vigente.

La autoridad laboral expidió la toma de nota bajo el expediente S-CFCRL-295 el pasado 3 de septiembre de 2026 a un grupo fundador de 21 empleados de Centros de Atención a Clientes de Hidalgo, Estado de México y Ciudad de México.

El organismo de empresa formalizó su adhesión a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y contó con asesoría del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) durante su etapa constitutiva.

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¿Cómo disputará el nuevo sindicato la titularidad del contrato colectivo en Telcel?

La administración del contrato colectivo de trabajo de Telcel se encuentra bajo el control del Sindicato de Trabajadores de Servicios, Comunicaciones y Transporte de la República Mexicana, el cual agrupa a más de 20,000 empleados sindicalizados a nivel nacional.

Para disputar la representación legal ante la autoridad laboral, la directiva del nuevo sindicato debe cumplir con los requisitos estipulados en la legislación laboral vigente.

Requisitos y estrategia para solicitar la Constancia de Representatividad

• Afiliación mínima obligatoria: Reunir al menos al 30 % del padrón total de trabajadores sindicalizados de Radiomóvil Dipsa.
• Tramitación ante el CFCRL: Presentar las evidencias de afiliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para emitir la solicitud formal.
• Consulta en urnas: Definir la titularidad del contrato colectivo mediante una votación directa, personal y secreta entre la plantilla laboral.

¿Cuáles son las demandas de los trabajadores ante Radiomóvil Dipsa?

El movimiento sindical atribuye su constitución a inconformidades por cambios en las mediciones de productividad, suspensión de escalafones, ajustes en jornadas de descanso y cobros a empleados por presuntas irregularidades en equipos telefónicos.

Asimismo, la organización exige investigar despidos que califica como rescisiones injustificadas o represalias por organización colectiva, respaldándose en el artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo para demandar rendición de cuentas sobre las cuotas sindicales descontadas por la empresa.

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La dirigencia entregó documentación formal a la administración de Radiomóvil Dipsa el 23 de octubre de 2026 con el fin de establecer una mesa de diálogo sobre la estabilidad laboral, a la espera de la respuesta patronal para iniciar negociaciones institucionales.