¿De qué trata el decreto de igualdad sustantiva propuesto por Claudia Sheinbaum?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) invitó a conocer, dentro del marco del Día Internacional de la Mujer, el decreto de igualdad firmado por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, en noviembre de 2024, el cual reforma y adiciona disposiciones en siete leyes secundarias con el objetivo de fortalecer la igualdad de género, erradicar la brecha salarial y garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

Estas modificaciones buscan consolidar un marco jurídico más robusto para la protección de los derechos de mujeres, niñas y niños en el país.

Principales modificaciones en las leyes

El decreto contempla cambios en las siguientes normativas:

• Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres: Se define la brecha salarial por razones de género y se establece un Certificado de Igualdad de Género y No Discriminación.
• Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia: Se considera reglamentaria del artículo 4º constitucional. En casos de violencia de género, el agresor debe abandonar el hogar sin importar la propiedad. Se crea el Registro Nacional de Medidas y Órdenes de Protección.
• Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares: Se establecen medidas de protección y se define la violencia vicaria.
• Código Nacional de Procedimientos Penales: Se faculta a policías y Ministerios Públicos para atender órdenes de protección a mujeres.
• Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública: Se crea el Registro Nacional de Medidas y Órdenes de Protección y se obliga a las autoridades a capacitarse en la aplicación de medidas de protección.
• Ley Federal del Trabajo y Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado: Se establecen acciones para erradicar la brecha salarial y se amplían permisos de maternidad y paternidad en casos de adopción.