Ricardo Salinas Pliego se opone a la Reducción a la Jornada Laboral de 40 horas

MÉXICO.- El empresario Ricardo Salinas Pliego compartió en sus redes sociales un tuit de otro usuario que expone las razones por las cuales no conviene que se apruebe la reforma a la Ley Federal del Trabajo para una reducción a la jornada laboral de 48 a 40 horas.

El empresario acompañó el tuit de Arturo Herrera en su cuenta de Instagram con el comentario: “Para reflexionar... buenas noches”.

Cabe recordar que Salinas Pliego se prepara para la resolución por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) este próximo miércoles 9 de octubre, en relación con una presunta deuda de 1,431 millones 466 mil 606 pesos por parte de Elektra.

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La propuesta de reducir la jornada laboral en México ha generado un intenso debate en el ámbito empresarial.

Entre las razones enlistadas por Herrera, con lo que coinciden empresarios como Ricardo Salinas Pliego, se encuentran:

1. Aumento en la contratación de personal

Uno de los principales argumentos en contra de la reducción de la jornada laboral es que las empresas se verían obligadas a contratar más trabajadores para mantener su nivel de producción. Esto podría resultar en un aumento de costos operativos, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) que ya enfrentan desafíos financieros.

2. Incremento en los precios de productos y servicios

Debido a la necesidad de contratar más personal, los empresarios podrían verse obligados a incrementar los precios de sus productos y servicios. Este ajuste afectaría directamente a los consumidores, quienes tendrían que pagar más por bienes y servicios básicos.

3. Aumento de precios por parte de proveedores

Los proveedores de las empresas también tendrían que adaptarse a la nueva legislación, lo que podría llevar a un aumento en sus precios. Esta cadena de aumentos podría generar una presión adicional sobre las empresas, obligándolas a repercutir esos costos en los consumidores.

4. Efecto en la inflación

El incremento en los costos de producción y la subsecuente subida de precios podría causar una presión inflacionaria en la economía. Esto afectaría el poder adquisitivo de los trabajadores, quienes, a pesar de trabajar menos horas, verían cómo su salario se reduce en términos reales debido a la inflación.

5. Pérdida de poder adquisitivo

Finalmente, aunque la reducción de la jornada laboral se presenta como una mejora para los trabajadores, muchos podrían terminar perdiendo poder adquisitivo. Las ocho horas de sueldo que habrían “ganado” podrían verse compensadas e incluso superadas por el aumento en el costo de vida, dejándolos en una situación económica aún más precaria.

Un enfoque alternativo: Contratación por hora

En lugar de implementar una reducción a la jornada laboral, Arturo Herrera sugiere que sería más beneficioso legislar para facilitar la contratación por hora. Esto permitiría que los trabajadores elijan trabajar 40 horas si lo desean, manteniendo la flexibilidad en el mercado laboral. Este enfoque podría equilibrar las necesidades de los trabajadores y las empresas, evitando las complicaciones que surgirían de una reducción obligatoria de la jornada laboral.

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