Es industria estable pese a aumento al mínimo
Para colaboradores de recién ingreso se está brindando salarios de hasta el 39% más en comparación con el “mínimo” estipulado, destacan.
Tijuana, BC.- Aún con el incremento del 20% del salario mínimo, sumado al cúmulo de reformas vigentes y por aprobarse, el sector industrial se mantiene estable, destacó la presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).
Obdulia Rodríguez Sánchez refirió que las modificaciones en diversas prestaciones han sido un reto para las maquiladoras, pero los corporativos han buscado seguir dando beneficios a sus trabajadores.
Te puede interesar: Maquiladoras de Tijuana inician 2024 con cerca de 15 mil vacantes directas: Arhitac
En primera instancia, subrayó que las organizaciones en Tijuana se encuentran ofreciendo hasta un 39% más de salario para los colaboradores de nuevo ingreso, y hasta un 49% para aquellos con más de 6 meses de haber ingresado.
En estos momentos puedo confirmar que como industria nos mantenemos, tenemos que ser atractivos y mantener a la mano de obra trabajando, nos invita a ser creativos y buscar que nuestros colaboradores sean los menos afectados”, dijo.
Te puede interesar: Empresas de 40 horas llevan ventaja: Arhitac
Empresas con mejores remuneraciones
Entre las organizaciones que más están remunerando a sus trabajadores en este inicio de año, mencionó Rodríguez Sánchez, están los ubicados en los parques industriales del bulevar 2000, Otay Mesa, Pacífico, Insurgentes y El Florido.
El promedio de salario mínimo para los de recién ingreso es de 387.02 pesos diarios o 2 mil 709.11 pesos semanales, que sumado a beneficios alcanza los 3 mil 659.33 pesos semanales, un 39% más que el vigente, detalló.
Te puede interesar: Prevén que inicie ‘maquila’ 2024 con 8 mil vacantes
Para colaboradores con más de 6 meses, se encuentra en los 398.22 pesos o 2 mil 787.57 pesos semanales, que más beneficios puede llegar a 3 mil 758.13 pesos semanales, representa un 43% en comparación con el mínimo general.
“Ya vimos que traemos en un 39% en cuanto a salario y prestaciones con respecto al salario mínimo, esto abona mucho para que nuestros colaboradores tengan acceso a la canasta básica y no se vean afectados en su economía”, resaltó.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Salario mínimo 2026 en México: quiénes sí reciben el aumento desde la primera quincena de enero y quiénes no están obligados por ley
Tras nuevo aumento de salario 2026, México se colocó en el TOP de ingresos mensuales en Latinoamérica
Suprema Corte frena descuentos automáticos del Infonavit en estos casos: qué cambió tras el fallo, cuándo ya no te pueden descontar vía nómina y qué deben hacer trabajadores y empresas en 2026
Nueva Suprema Corte de Justicia avaló estrictas sanciones penales y civiles en contra de los padres que incumplen la pensión alimenticia: retención de salario, embargos e incluso la cárcel
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados