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El Imparcial / Tijuana / IMSS

IMSS debe reforzar auditorías para evitar outsourcing irregular

Habría empresas “montándose” en un esquema de simulación de servicios especializados, señaló Raúl Melgar Díaz.

Tijuana, BC.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) necesita reforzar sus auditorías para detectar casos de simulación de “outsourcing” de servicios especializados, aseveró el presidente de la Asociación de Profesionistas de Compliance.

Raúl Alejandro Melgar Díaz enfatizó que bajo reglamento la subcontratación de personal está prohibida, pero la subcontratación del personal de servicios especializados a día de hoy está regulada.

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Recordó que la regulación en materia de subcontratación u “outsourcing” se ha venido transformando desde 2012, año en el que se le dio formalidad al concepto y una legislación laboral como tal.

“Se reguló ese año y, derivado de los abusos que vinieron haciendo ciertas empresas y asesores, empezaron a venir ciertas modificaciones que prohíben la subcontratación”, agregó el también abogado empresarial.

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Creación de Repse

Melgar Díaz puntualizó que a raíz de eso nació el supuesto de subcontratación de servicios especializados conocido como el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse).

Indicó que a través del Repse, el IMSS tiene identificada a las empresas en esa situación, sin embargo persiste una coyuntura en donde podría presentarse una “simulación” de subcontratación especializada.

Consideró que el IMSS tiene que trabajar y reforzar la capacitación de los auditores y sus sistemas para detectar empresas que estén “saltando” los candados de la propia legislación, a fin de detectar defraudadores o prácticas irregulares.

Subcontratación bajo el Repse

El personal o las empresas que se subcontratan de manera frecuente bajo el Repse en Baja California, detalló Melgar Díaz, van relacionados a servicios de seguridad privada, de limpieza y de reparación técnica de sistemas.

“Hay un trabajo muy extenuante de capacitación y vinculación, es más organizacional lo que se tiene que hacer para poder afrontar estos esquemas que probablemente estén defraudando los temas de subcontratación”, dijo.

Quienes estarían montándose en un esquema de simulación, explicó el titular de la Asociación de Profesionales de Compliance, presentan incidencias en los derechos laborales, de antigüedad y de cotización.

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“Tiene que vigilar la gran base de datos que existe a nivel nacional, o en esta delegación, para efectos de definir quiénes están en esos esquemas y que las auditorías sean más asertivas”, finalizó.

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