Reforma laboral obligará a etapa conciliatoria antes que a proceso tribunal: STPS
El delegado de la STPS dijo que buscan que los conflictos laborales se resuelvan de manera rápida.

Tijuana, BC.- La reforma laboral obligará a las personas a acudir a la etapa conciliatoria antes de poder llevar su proceso a un tribunal.
De acuerdo a Alan Palma, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó de las modificaciones que entrarán en vigor el próximo 3 de noviembre con la nueva reforma laboral.
El delegado aseguró que lo que se busca es aumentar considerablemente el número de casos que se puedan resolver con la mediación, de esa manera lograr tener resoluciones a los temas laborales de manera rápida y expedita.
Te puede interesar: Rafaguean vivienda en Paseos del Vergel en Tijuana
Tuvimos que aplazar un mes la implementación de este nuevo sistema de justicia laboral, el cual estaba aprobado para comenzar el 1ro de octubre, pero en noviembre es seguro que podremos iniciar con la segunda etapa de esta reforma”, comentó el representante de la STPS.
Servicios de conciliación de conflictos
También aseguró que dentro del Nuevo Centro de Conciliación Laboral, se ofrecerán los servicios de conciliación de conflictos en el orden local, de manera totalmente gratuita, esto para poder ayudar a más personas.
Asimismo, se expedirán constancias tanto de conciliación como de no conciliación, esto para que los interesados puedan tener un proceso de continuidad en cada caso particular.
“Con esto no desaparecen las juntas de conciliación, pero sí tendrán que dejar de conocer nuevos expedientes para dar apertura a esta nueva forma de resolución de conflictos en materia laboral”, afirmó el delegado Palma.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos

Uber, DiDi y Rappi solo pagarán utilidades a quienes cumplan estas horas mínimas y requisitos establecidos por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social

México activa junto a la OIT la campaña “Tarjeta Roja” para frenar el trabajo infantil en el sector turístico durante el Mundial 2026, un despliegue institucional que busca proteger a los menores ante la llegada de visitantes internacionales

Jornada laboral en México inicia reducción gradual de 48 a 40 horas: Este 1 de mayo se recortan las primeras 2 horas semanales

México condicionará las exportaciones agrícolas al cumplimiento de derechos laborales mediante el nuevo certificado VELAGRO, una medida que vincula las toneladas enviadas con el número real de jornales pagados ante la seguridad social

Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados