STAUS pide a la Universidad de Sonora reanudar mesas de negociación por revisión salarial 2026
El gremio académico solicitó retomar negociaciones y advirtió que el aumento de 4% es insuficiente.
HERMOSILLO, SONORA.- Este sábado, de manera formal, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora solicitó formalmente al Alma Mater, la definición de fecha, hora y lugar para continuar con las reuniones pendientes de la mesa de negociación correspondiente a la revisión salarial 2026.
De acuerdo con el oficio dirigido a la rectora Dena María Jesús Camarena Gómez, con copia al secretario general administrativo Guillermo Cuamea Cruz, el sindicato pide definir fecha, hora y lugar para continuar las reuniones pendientes.
La solicitud, firmada por Vilma Yasmin Cha, plantea retomar el diálogo antes de la votación sobre una posible huelga.
El sindicato considera urgente continuar las mesas de diálogo por dos razones principales:
- Falta de acuerdos en la revisión salarial 2026
- Cercanía de la votación sobre huelga
El documento señala que es necesario programar reuniones adicionales para intentar llegar a consensos antes de que el conflicto escale.
¿Cuál es la propuesta salarial y por qué genera inconformidad?
La universidad planteó un incremento salarial del 4%, propuesta que el sindicato considera insuficiente.
Además, el STAUS subrayó que:
- No se contempla aumento en prestaciones
- Esto es “inaceptable” para el gremio
Desde la perspectiva sindical, el aumento no cubre las necesidades actuales del personal académico.
¿Qué demandas principales tiene el sindicato?
El STAUS presentó una lista de exigencias que buscan atender rezagos acumulados:
- Programa de recuperación salarial
- Establecimiento de un salario de emergencia
- Mejora en prestaciones laborales
- Ajuste gradual al Impuesto Sobre la Renta
- Afiliación de profesores de asignatura al ISSSTESON
- Reforma al Estatuto del Personal Académico (EPA)
Estas demandas forman parte de una negociación más amplia que incluye condiciones laborales y derechos del personal docente.
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¿Qué temas pendientes vienen desde 2025?
El sindicato también recordó que hay compromisos que no se han cumplido desde la revisión contractual anterior.
Entre ellos:
- Cláusulas acordadas en 2025
- Mecanismos de seguimiento sin resolver
Esto ha generado acumulación de inconformidades dentro del gremio.
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