Reitera STPS: Empresas que no entreguen utilidades podrían ser sancionadas
Tienen hasta el 31 de mayo para entregar las utilidades a los trabajadores.

Aquellas empresas que no realicen a tiempo la entrega de utilidades a sus trabajadores antes del 31 de mayo podrían recibir sanciones económicas, aseguró el secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra.
El funcionario recordó que las empresas tienen la obligación de cumplir con la dispersión de utilidades entre sus trabajadores, los cuales tienen un año para reclamar el pago.
“Las sanciones a las que se puede hacer acreedor es desde multas hasta suspensiones y demás, es decir, no es un tema que queda al ámbito facultativo de las empresas sí las otorgan o no, es una prestación que por ley tienen las y los trabajadores” advirtió.
Puntualizó que actualmente se realiza una inspección permanente hacia las empresas, mientras que la Procuraduría del Trabajo se encarga de dar asesoría a los propios trabajadores sobre este derecho.
Te puede interesar: BC es la economía más estable del País: Marina del Pilar
“Ahorita lo que estamos haciendo por un lado es inspeccionando cual es el estado fiscal de las utilidades de las empresas e invitando a las empresas a que cumplan con esta obligación” dijo.
En el caso de que alguna empresa se niegue a realizar el reparto de utilidades, habiendo tenido utilidades fiscales, se inicia un procedimiento con el apoyo de la Secretaría de Hacienda y, en caso de ser necesario, se hará uso de sanciones para exigir que entregue la prestación.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos

SAT y Secretaría del Trabajo endurecen revisiones del reparto de utilidades y las pequeñas empresas ya enfrentan riesgo de sanciones millonarias por inconsistencias

Mantienen derecho a PTU trabajadores que no concluyeron el año

Rappi es la primera empresa de transporte de aplicación en confirmar el pago de utilidades al 30% de sus repartidores, mientras que Didi no dará esta prestación y Uber aún no confirma

PROFEDET ofrece asesoría legal y conciliación obligatoria a los empleados que detecten irregularidades o cobros en especie durante el reparto de utilidades

Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados