Tras casi un año de huelga, Nacional Monte de Piedad y su sindicato acordaron poner fin al conflicto laboral con un convenio que contempla la regularización de plazas, el pago de salarios caídos y el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo

La huelga del Nacional Monte de Piedad está a punto de llegar a su fin después de casi un año de conflicto laboral. La institución y la representación sindical acordaron los términos de un convenio que atiende los puntos incluidos en el pliego de peticiones y contempla medidas que impactan directamente las condiciones laborales de la plantilla.

De acuerdo con información publicada por El Economista, el convenio será firmado este miércoles en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con la participación de la representación del Sindicato de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y autoridades de la institución. El acuerdo deberá pasar posteriormente por un proceso de ratificación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para concretar el cierre legal del paro.

¿Qué incluye el acuerdo para terminar la huelga?

Uno de los puntos centrales es el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo, además de la atención de los planteamientos que dieron origen a la negociación entre la representación sindical y la administración.

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Entre los compromisos establecidos se encuentra la regularización de plazas laborales, un asunto que formó parte de las diferencias entre las partes durante el conflicto.

También se contempla respetar el periodo de media hora destinado a los alimentos de los trabajadores, así como establecer compromisos formales para cubrir los adeudos pendientes tanto con la plantilla laboral como con la organización sindical.

De esta manera, el convenio busca atender los distintos puntos incluidos en el pliego de peticiones presentado por los trabajadores.

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Trabajadores recibirán el 100% de los salarios caídos

Uno de los aspectos de mayor relevancia para los trabajadores es el acuerdo relacionado con los salarios que dejaron de recibir durante la huelga.

El pacto contempla el pago del 100% de los salarios caídos generados durante el periodo del paro laboral. La liquidación se realizará entre septiembre y octubre, de acuerdo con los términos dados a conocer sobre la negociación.

Esto significa que el acuerdo no solamente establece las condiciones para reanudar las actividades, sino que también contempla una solución económica para los trabajadores por el periodo en que permanecieron suspendidas sus labores.

¿Cuándo termina legalmente la huelga?

Aunque la firma del convenio representa el acuerdo alcanzado entre la institución y el sindicato, todavía existe un paso formal para concluir legalmente el conflicto.

Después de la firma, el documento deberá ser ratificado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Esa instancia será la encargada de intervenir en la formalización correspondiente del acuerdo laboral.

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Por ello, la firma del convenio y la conclusión legal de la huelga son etapas relacionadas, pero distintas dentro del proceso.

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Un conflicto que comenzó en septiembre de 2025

La huelga comenzó al cierre de septiembre de 2025 y mantuvo suspendidas las actividades de la institución durante prácticamente un año. La Secretaría del Trabajo había llamado desde el inicio del conflicto al diálogo y a la conciliación entre el sindicato y la administración.

Durante los meses siguientes se desarrollaron distintas negociaciones y también hubo procesos legales relacionados con la validez del movimiento.

En agosto de 2026, Nacional Monte de Piedad informó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación había atraído un amparo en revisión relacionado con la declaración de inexistencia de la huelga, por lo que el conflicto también tuvo una dimensión jurídica además de la negociación laboral.

El acuerdo alcanzado entre las partes abre ahora una vía distinta para cerrar el conflicto mediante la conciliación y la formalización del convenio.

¿Qué pasará con las operaciones de Monte de Piedad?

Una vez ratificado el acuerdo, la dirigencia sindical prevé informar a los trabajadores sobre los términos finales de la negociación y los pasos para el restablecimiento gradual de las operaciones.

La huelga había mantenido cerradas las actividades ordinarias de la institución durante meses, situación que también generó dudas entre los usuarios que tenían bienes empeñados o trámites pendientes.

El Economista reportó que la dirigencia sindical contempla una reunión con la base trabajadora después de la ratificación para explicar los acuerdos alcanzados y el proceso para regresar progresivamente a las actividades.

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¿Qué cambia para los trabajadores?

El convenio establece compromisos concretos sobre plazas, salarios, adeudos y condiciones laborales, además de mantener como referencia el contrato colectivo de trabajo.

Entre los principales puntos se encuentran:

• Regularización de plazas laborales.
• Pago del 100% de los salarios caídos durante la huelga.
• Compromisos para cubrir adeudos pendientes con trabajadores y sindicato.
• Respeto a la media hora destinada a los alimentos.
• Cumplimiento del contrato colectivo de trabajo.
• Un proceso para el restablecimiento gradual de las operaciones.

Con estos puntos, el conflicto laboral que mantuvo paralizadas las actividades del Nacional Monte de Piedad durante casi un año entra en su etapa final, aunque la conclusión legal dependerá de la ratificación del convenio ante la autoridad laboral.