La Secretaria del Trabajo Lori Chavez-DeRemer renunció al gabinete de Trump mientras era investigada por una presunta relación inapropiada con un empleado, fraude en viajes y consumo de alcohol en su lugar de trabajo
Secretos internos, denuncias de su propio equipo y una investigación por conducta inapropiada marcaron la caída de Lori Chavez-DeRemer dentro del gabinete de Trump.

WASHINGTON.- La secretaria del Trabajo de Estados Unidos, Lori Chavez-DeRemer, presentó su renuncia en medio de una investigación interna que analizaba su conducta dentro del cargo.
Las acusaciones que detonaron el proceso incluyen una presunta relación inapropiada con un empleado, posibles irregularidades en viajes oficiales y consumo de alcohol en contextos laborales.
El caso se originó dentro del propio Departamento de Trabajo, a partir de reportes de empleados y revisiones administrativas. De acuerdo con información publicada por The New York Times y análisis de The Washington Post, la investigación se construyó con testimonios internos, mensajes personales y documentación oficial que generaron dudas sobre el uso de recursos públicos y la conducta de la funcionaria.
¿Qué denuncias detonaron la investigación?
Las primeras alertas surgieron desde el interior del equipo de trabajo.
Entre los señalamientos iniciales se encontraban:
- Viajes oficiales sin objetivos laborales claramente definidos
- Uso de agendas institucionales para actividades personales
- Posible uso indebido de recursos públicos
Estos elementos llevaron a abrir una revisión administrativa que posteriormente escaló a una investigación formal del inspector general.
Labor Secretary Lori Chavez-DeRemer resigns from Trump admin after misconduct investigation first exposed by The Post https://t.co/2MkYyeOUKE pic.twitter.com/oKYAY1sgxy
— New York Post (@nypost) April 20, 2026
¿Por qué se investigó una relación con un empleado?
Uno de los puntos centrales del caso fue la presunta relación entre la funcionaria y un trabajador del Departamento.
Según las denuncias:
- Se registraron invitaciones recurrentes al empleado a su habitación de hotel
- Los encuentros habrían ocurrido durante viajes oficiales
- Se cuestionó la relación jerárquica entre ambos
Este aspecto fue clave dentro del análisis de la investigación.
¿Qué irregularidades se detectaron en los viajes?
Los viajes oficiales se convirtieron en uno de los principales focos de revisión.
Los reportes indican que:
- Algunos traslados habrían permitido convivencias con familiares y personas cercanas
- Asesores habrían organizado itinerarios sin una justificación institucional clara
- Se evaluó si existió fraude en el uso de fondos públicos
¿Qué se sabe sobre el consumo de alcohol en el trabajo?
Dentro del expediente también se incluyeron señalamientos sobre consumo de alcohol.
De acuerdo con la información revisada:
- Se habrían solicitado bebidas alcohólicas durante viajes oficiales
- Estas peticiones fueron detectadas en mensajes analizados por investigadores
Hasta el momento, no se ha informado una conclusión pública definitiva sobre este punto.
¿Cómo describieron los empleados el ambiente laboral?
Los testimonios internos aportaron contexto clave.
Algunos trabajadores señalaron:
- Solicitudes para realizar encargos personales
- Confusión entre funciones oficiales y actividades privadas
- Un entorno donde los límites laborales no eran claros

¿Qué otras mujeres han salido del gabinete de Trump y por qué?
La renuncia de Chavez-DeRemer se suma a una serie de salidas recientes de mujeres dentro del gabinete del presidente Donald Trump, lo que ha generado atención sobre la estabilidad y composición de su equipo.
Salida de Kristi Noem
El 5 de marzo dejó el cargo como secretaria de Seguridad Nacional. Su gestión estuvo marcada por críticas a la estrategia de aplicación de leyes migratorias en ciudades clave. Uno de los episodios más señalados fue la muerte de dos ciudadanos estadounidenses, Renee Good y Alex Pretti, durante un operativo federal en Minneapolis, lo que provocó cuestionamientos a nivel nacional sobre el uso de la fuerza.
Destitución de Pam Bondi

Semanas después, el presidente destituyó a la entonces fiscal general. Su salida ocurrió en medio de críticas por la gestión del Departamento de Justicia, especialmente en torno a los archivos relacionados con el caso de Jeffrey Epstein. Reportes indican que también existía inconformidad dentro del gobierno por la falta de acciones contundentes contra adversarios políticos.
Renuncia de Lori Chavez-DeRemer

Ahora, Chavez-DeRemer se convierte en la tercera mujer en dejar el gabinete en un periodo de dos meses, en su caso en medio de una investigación interna por presunta mala conducta.
¿Qué refleja este patrón dentro del gabinete?
Estos movimientos ocurren en un contexto donde el gabinete de Trump no se ha caracterizado por una alta diversidad.
Según un análisis de The Washington Post de 2025:
- Solo el 17% de los nominados eran personas no blancas
- Las mujeres representaban el 37% del gabinete, una cifra mayor que en su primer mandato

En contraste, el gabinete del expresidente Joe Biden registró una mayor diversidad, con 48% de integrantes no blancos y 45% mujeres.
Actualmente, entre las mujeres que permanecen en el gabinete se encuentran:
- Tulsi Gabbard
- Brooke Rollins
- Linda McMahon
- Kelly Loeffler
¿Qué dijo la Casa Blanca durante el proceso?
Al inicio de la investigación, la Casa Blanca defendió a la funcionaria. La secretaria de prensa, Karoline Leavitt, afirmó que el presidente consideraba que realizaba un “trabajo extraordinario”.
Posteriormente, el director de comunicaciones, Steven Cheung, confirmó que dejaría el cargo para integrarse al sector privado.
¿Quién queda al frente del Departamento de Trabajo?
Tras la renuncia, el subsecretario Keith Sonderling asumió como titular interino.
¿Por qué este caso mantiene atención?
El caso ha generado interés por su evolución:
- Inició con denuncias internas del propio personal
- Escaló a una investigación formal dentro del gobierno
- Terminó con la salida de una integrante del gabinete
Aunque no se ha informado una resolución final pública, el proceso muestra cómo reportes internos pueden impactar directamente en la permanencia de altos funcionarios.
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