Aguinaldo 2026: calcula cuánto te corresponde según tu sueldo y días trabajados

El aguinaldo es una prestación laboral que corresponde a las personas trabajadoras sujetas a una relación laboral subordinada. Para 2026, el mínimo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT) es de 15 días de salario por un año completo de servicio; si no se trabajó todo el año, corresponde la parte proporcional.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) señala que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y que quienes no hayan cumplido un año de servicio también tienen derecho a recibir la parte proporcional, incluso si ya no trabajan para la empresa al momento del pago.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo 2026 según el sueldo?

Para una persona que trabajó todo el año y tiene un salario fijo, el cálculo parte del salario diario y del mínimo de 15 días de aguinaldo.

Fórmula para un año completo:

Salario diario × 15 = aguinaldo mínimo

Si no se trabajó el año completo, el cálculo proporcional puede expresarse así:

Salario diario × 15 ÷ 365 × días trabajados = aguinaldo proporcional

Por ejemplo, con un salario diario de $400 y un año completo de trabajo:

• Salario diario: $400
• Días de aguinaldo: 15
• Cálculo: $400 × 15
• Aguinaldo mínimo: $6,000

La cantidad puede ser mayor si el contrato individual, contrato colectivo o las condiciones laborales establecen más de 15 días.

¿Qué salario se toma para calcular el aguinaldo?

El material de PROFEDET establece que, para trabajadores con salario fijo, el cálculo debe realizarse con base en el salario por día laborado. En el caso de un salario variable, señala que debe considerarse el ingreso promedio diario correspondiente al periodo indicado por la autoridad laboral.

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También se contemplan para el cálculo determinados periodos que legalmente cuentan como tiempo trabajado, entre ellos:

• Vacaciones.
• Licencias de maternidad pre y postnatales.
• Permiso de paternidad.
• Descansos semanales.
• Incapacidades derivadas de riesgos de trabajo.

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¿Cuánto aguinaldo me corresponde si no trabajé todo 2026?

Si una persona ingresó a su empleo durante 2026, no pierde el derecho al aguinaldo. Le corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado. PROFEDET mantiene esta regla en su información vigente.

Para calcularlo:

1. Identifica tu salario diario.
2. Multiplícalo por 15 días.
3. Divide el resultado entre 365.
4. Multiplica esa cantidad por los días que trabajaste durante el año.

Ejemplo: con un salario diario de $400 y 180 días trabajados:

• $400 × 15 = $6,000
• $6,000 ÷ 365 = $16.44
• $16.44 × 180 = $2,958.90 aproximadamente

El cálculo corresponde al mínimo de 15 días previsto para una relación laboral de un año y sirve como referencia para obtener la parte proporcional.

¿Cuándo deben pagar el aguinaldo de 2026?

La fecha límite para que los trabajadores reciban el aguinaldo es antes del 20 de diciembre de 2026. PROFEDET mantiene esta fecha como el plazo aplicable para las personas trabajadoras sujetas a la LFT.

La información de PROFEDET también señala que las personas que renuncian tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo generada durante el tiempo trabajado.

¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?

El aguinaldo es un derecho laboral y PROFEDET señala que las personas trabajadoras tienen un año para exigir su pago. La institución ofrece orientación y asesoría para quienes no reciban esta prestación o la reciban de manera incompleta.

¿Cómo puedo contactar a PROFEDET?

Si tienes dudas sobre el cálculo o pago del aguinaldo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece orientación gratuita:

• Teléfono: 800 911 7877
• Teléfono: 800 717 2942
• Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
• Atención ciudadana: 079
• Oficinas: PROFEDET brinda atención en las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en distintas entidades del país.

Este es el Directorio oficial de oficinas PROFEDET. Todos los servicios de PROFEDET son gratuitos.