El número de patrones inscritos en el IMSS cayó a su nivel más bajo en cinco años debido a que la lista de empresas lleva dos años bajando por cierres o mudanzas a la informalidad

MÉXICO.- El número de patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sufrió un nuevo deterioro al cierre de junio de 2026, alcanzando su nivel más bajo en los últimos cinco años con un total de 1,015,100 empleadores vigentes. Esta contracción en el ecosistema empresarial mexicano enciende las alarmas de los analistas financieros, ya que refleja las dificultades regulatorias y económicas que enfrentan los negocios para mantenerse dentro de la formalidad.

Para el ciudadano promedio, ver que la lista de patrones del IMSS se reduce mes con mes genera una duda inmediata: ¿se están perdiendo los empleos en el país? Paradójicamente, mientras el registro de empresas cae notablemente, indicadores como la masa salarial y el consumo de los hogares mantienen un ritmo de crecimiento positivo, dibujando un panorama económico de contrastes.

La pérdida de dinamismo empresarial no es un evento aislado de las últimas semanas. De acuerdo con datos técnicos del instituto, el sector laboral formal en México atraviesa por una reconfiguración profunda donde la fiscalización estricta y los costos de operación están definiendo qué negocios sobreviven en el registro público.

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¿Qué está pasando con el registro de patrones en el IMSS?

Las estadísticas oficiales del IMSS confirman una tendencia decreciente persistente. Al concluir el mes de junio de 2026, la cifra de 1,015,100 empleadores significó la pérdida de 899 registros en comparación con el mes previo de mayo.

La perspectiva a largo plazo revela un impacto mucho mayor: si se compara con junio de 2025, el país perdió 26,536 patrones en un año, lo que representa una caída del 2.55%. Gabriela Siller, economista en jefe de Banco Base, destacó que este indicador acumula 24 meses consecutivos de caídas anuales, una racha negativa histórica que no se registraba en México desde el periodo comprendido entre 2003 y 2005. Desde su punto más alto en noviembre de 2023, la pérdida acumulada ya alcanza los 62,783 empleadores.

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¿Por qué se están reduciendo las empresas formales?

Los especialistas evalúan tres hipótesis principales para explicar este fenómeno, las cuales combinan factores de mercado con decisiones de política pública:

• Mayor fiscalización y auditorías: El IMSS ha intensificado sus labores de vigilancia para combatir las malas prácticas corporativas. Un ejemplo reciente de estas auditorías fue la baja de 55,000 trabajadores tras detectarse esquemas de simulación laboral, lo que directamente provoca la cancelación de registros patronales irregulares.
• Migración hacia la informalidad: Las presiones inflacionarias y los costos regulatorios podrían estar empujando a pequeños empresarios a dejar el sector formal, prefiriendo operar en la informalidad para evadir cargas impositivas.
• Desaceleración económica: Una menor velocidad en el crecimiento de la economía nacional reduce el margen de ganancia de las empresas, forzando el cierre definitivo de aquellas que no logran sostener sus operaciones.

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¿Cómo afecta esta situación a los salarios de los trabajadores?

A pesar de contar con menos patrones registrados, las condiciones de quienes ya tienen un empleo formal muestran un comportamiento defensivo. El salario base de cotización promedio se ubicó en junio en 669.1 pesos diarios, equivalente a un incremento nominal del 6.4% respecto al año anterior.

Sin embargo, el poder adquisitivo real está mostrando signos de moderación. Durante el primer semestre de 2026, el crecimiento del salario real promedió un 2.8% anual, una cifra menor al 3.4% registrado en el mismo lapso de 2025. A pesar de esta desaceleración en el ritmo de crecimiento, la masa salarial total avanzó un 5.0% anual en junio, un flujo de dinero que continúa sosteniendo el consumo básico dentro de las familias mexicanas.

¿Qué se espera para el empleo formal en los próximos meses?

La reducción en el padrón de patrones no se traducirá necesariamente en una parálisis del empleo durante la segunda mitad del año. Según proyecciones de analistas bancarios, se prevé una recuperación gradual en la contratación de personal hacia el cierre de 2026.

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Las estimaciones apuntan a un crecimiento del 1.6% en el número total de trabajadores afiliados para finales de año, lo que se traduciría en la creación de aproximadamente 360,000 nuevos empleos formales en el país. Aunque el entorno sugiere que las empresas medianas y grandes absorberán la demanda laboral, los trabajadores deben considerar que el mercado se está volviendo más selectivo, por lo que vigilar la estabilidad y las prestaciones de ley de sus empleadores actuales resultará clave durante los próximos meses.

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