Sheinbaum afirma que trabajadores viven una “primavera laboral” tras avance hacia la jornada laboral de 40 horas, aumentos al salario mínimo y reforma de pensiones en México
En vísperas del Día Internacional del Trabajo, la mandataria defendió las reformas laborales aplicadas en los últimos años y sostuvo que las condiciones para trabajadores mexicanos “han cambiado mucho”.
México — En vísperas del Día Internacional del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum hizo un balance de las reformas laborales impulsadas durante los gobiernos de la llamada Cuarta Transformación, entre ellas los incrementos al salario mínimo, cambios al sistema de pensiones y nuevas medidas para trabajadores agrícolas.
Sheinbaum, aseguró que las y los trabajadores del país viven una “primavera en el mundo laboral” derivada de las reformas impulsadas durante los gobiernos de la llamada Cuarta Transformación, al destacar cambios en salarios, pensiones, libertad sindical y condiciones de trabajo.
Durante su conferencia matutina de este 30 de abril la mandataria afirmó que en los últimos años México ha registrado transformaciones importantes en materia laboral, especialmente en temas relacionados con el salario mínimo y los derechos de los trabajadores.
Las y los trabajadores de México han vivido, con los gobiernos de la transformación, la primavera en el mundo laboral”, expresó la mandataria.
Las declaraciones ocurren a unas horas de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, una fecha que recuerda las luchas obreras surgidas en Chicago, EEUU, en 1886, y que actualmente es considerada día de descanso oficial en México según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué dijo Sheinbaum sobre el salario mínimo en México?
La presidenta destacó que el salario mínimo ha tenido un incremento acumulado de 154% durante los últimos ocho años.
Según explicó, este crecimiento contrasta con lo ocurrido durante gobiernos anteriores, donde, afirmó, los aumentos salariales fueron mínimos o prácticamente inexistentes.
No se nos olvide que no subían los salarios mínimos en todo el periodo neoliberal y que en ocho años han subido 154 %”, declaró.
El aumento al salario mínimo ha sido uno de los temas más promovidos por los gobiernos de la llamada Cuarta Transformación, que han sostenido que el objetivo es recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos.
¿Qué reformas laborales destacó el Gobierno de México?
Durante su mensaje, Sheinbaum enumeró varias modificaciones impulsadas en los últimos años en materia laboral y de seguridad social.
Entre los cambios mencionó:
- La eliminación del esquema de subcontratación u outsourcing.
- Mejoras en el reparto de utilidades.
- Reducción de comisiones cobradas por las Afores.
- La creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar.
- Cambios al sistema de justicia laboral.
- Reformas relacionadas con libertad sindical.
La presidenta sostuvo que estos cambios buscan mejorar las condiciones laborales y fortalecer los derechos de los trabajadores en México.
¿Qué pasará con la jornada laboral de 40 horas?
Uno de los puntos más recientes mencionados por Sheinbaum fue la incorporación de la jornada laboral de 40 horas semanales dentro de la Constitución.
La mandataria explicó que esta medida se implementará de manera gradual.
Aunque todavía existen dudas sobre cómo será su aplicación exacta y en qué plazos avanzará, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral ha tomado fuerza en México durante los últimos años, especialmente entre trabajadores y organizaciones sindicales.
Actualmente, la jornada laboral ordinaria en México es de 48 horas semanales para muchos sectores.
¿Qué dijo Sheinbaum sobre los trabajadores agrícolas?
La presidenta también habló sobre cambios legales enfocados en trabajadores agrícolas vinculados a industrias de exportación.
Según explicó, se realizaron modificaciones legales para fortalecer los derechos laborales de personas que trabajan en sectores como:
- Aguacate.
- Fresas.
- Industrias agroalimentarias de exportación.
Modificamos una ley para garantizar los derechos laborales de los trabajadores agrícolas que trabajan en empresas que se dedican a la exportación”, señaló.
Este tema ha sido relevante debido a las exigencias internacionales relacionadas con condiciones laborales en cadenas de suministro y exportaciones agrícolas mexicanas.
Cambios en sindicatos y justicia laboral
Sheinbaum aseguró que actualmente existe mayor libertad sindical en México y afirmó que el Gobierno federal ya no interviene en la designación de dirigentes gremiales.
“Se respeta su libertad de decisión en sus sindicatos. No está el Gobierno con el dedazo de quién debe quedar”, declaró.
Además, sostuvo que también cambió el sistema de justicia laboral con la sustitución de las antiguas juntas de conciliación y arbitraje por un nuevo modelo laboral.
Según explicó, este esquema busca ser más rápido y equitativo para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores.
¿Por qué el tema laboral ha tomado fuerza en México?
El debate laboral ha ganado relevancia en México en los últimos años debido a distintos factores:
- Los aumentos consecutivos al salario mínimo.
- Las reformas derivadas del T-MEC.
- Las discusiones sobre reducción de jornada laboral.
- Cambios en outsourcing y sindicatos.
- Presiones internacionales relacionadas con derechos laborales.
Parte de estas reformas también se relacionan con compromisos adquiridos dentro del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, conocido como T-MEC, que incluyó nuevas reglas sobre democracia sindical y negociación colectiva.
¿Por qué se conmemora el 1 de mayo y qué relación tiene con los derechos laborales?
El 1 de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo, una fecha que recuerda las luchas obreras que surgieron a finales del siglo XIX para exigir mejores condiciones laborales y jornadas de trabajo más justas.
El origen de esta conmemoración se relaciona con las protestas realizadas en Chicago, EEUU, en 1886, cuando miles de trabajadores exigieron reducir las extensas jornadas laborales que en algunos casos superaban las 12 horas diarias. Las movilizaciones derivaron en enfrentamientos y detenciones que marcaron la historia del movimiento obrero internacional.
Con el paso de los años, distintos países comenzaron a reconocer el 1 de mayo como una fecha dedicada a los derechos laborales, los sindicatos y las condiciones de trabajo. En México, el Día del Trabajo es considerado un descanso obligatorio conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Actualmente, esta fecha también suele utilizarse para hacer balances sobre salarios, condiciones laborales, reformas y retos que enfrentan trabajadores en distintos sectores del país.
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