¿Por qué podrías no recibir utilidades este año? La Ley Federal del Trabajo explica las 7 razones legales por las que tu empresa no está obligada a pagarte

MÉXICO.- El reparto de utilidades es uno de los derechos laborales más esperados por millones de trabajadores en México. Sin embargo, algunas personas no reciben este dinero, incluso si trabajaron todo el año.

Esto no se trata de una irregularidad, o incumplimiento, sino que en muchos casos, existen razones legales que explican por qué no hay pago.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y con información oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el reparto de utilidades, también conocido como PTU, depende de varios factores, como las ganancias de la empresa, el tipo de contrato y el tiempo trabajado.

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¿Qué dice la ley sobre el reparto de utilidades?

La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas deben repartir el 10% de sus utilidades netas entre sus trabajadores, siempre que hayan generado ganancias durante el ejercicio fiscal anterior.

Este derecho aplica tanto para trabajadores de planta como eventuales, siempre que hayan laborado al menos 60 días en el año.

Además, las fechas límite de pago son:

• 30 de mayo para empresas (personas morales)
• 29 de junio para personas físicas con actividad empresarial

¿Cuáles son los motivos que pueden hacer que un trabajador no reciba utilidades?

1. La empresa no generó utilidades

Esta es la razón más común. Si la empresa no obtuvo ganancias en el ejercicio fiscal anterior, no está obligada a repartir utilidades.

La ley es clara y precisa que el reparto solo se realiza si existe utilidad fiscal declarada ante el SAT.

En este caso, el trabajador puede solicitar acceso a la declaración anual para verificar la información.

2. Trabajas bajo esquema de honorarios

Las personas que emiten recibos por honorarios no son consideradas trabajadores subordinados, por lo que no tienen derecho a utilidades.

Esto aplica incluso si trabajas de forma constante para una empresa, pero sin contrato laboral formal.

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3. Eres directivo, administrador o socio

La ley excluye del reparto de utilidades a:

• Directores
• Administradores
• Gerentes generales
• Socios o accionistas

Esto se debe a que su ingreso no se considera salario en términos laborales.

4. No cumpliste el mínimo de días trabajados

Para tener derecho a utilidades, debiste haber trabajado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente.

Si no alcanzaste ese tiempo, la empresa no está obligada a incluirte en el reparto.

5. La empresa es nueva

Las empresas de nueva creación no están obligadas a repartir utilidades durante su primer año de operaciones.

En algunos casos específicos, este periodo puede extenderse dependiendo del giro de la empresa, según lo establecido en la ley.

6. La empresa pertenece a sectores exentos

Existen organizaciones que no están obligadas a repartir utilidades, como:

• Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
• Organismos públicos descentralizados
• Instituciones educativas en ciertos casos

Estas excepciones están definidas en la Ley Federal del Trabajo.

7. Hubo un error o incumplimiento del patrón

Si ninguna de las razones anteriores aplica, podrías estar ante un incumplimiento.

Algunas señales de alerta:

• No hubo comunicación sobre utilidades
• No te permitieron revisar la declaración fiscal
• Otros compañeros sí recibieron pago y tú no

¿Qué puedes hacer si no te pagaron utilidades?

Si consideras que sí tienes derecho, puedes tomar estas acciones:

1. Solicitar información a tu empresa

Tienes derecho a conocer si hubo utilidades y cómo se calcularon.

2. Acudir a la Profedet

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo brinda asesoría gratuita y puede ayudarte a iniciar una queja.

3. Presentar una denuncia formal

Puedes hacerlo ante la STPS si hay incumplimiento.

4. Considerar el plazo legal

Tienes hasta un año para reclamar el pago de utilidades.

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Preguntas frecuentes sobre utilidades 2026

¿Si renuncié, aún puedo recibir utilidades?

Sí. Si trabajaste al menos 60 días en el año fiscal, tienes derecho proporcional, incluso si ya no laboras en la empresa.

¿Cómo sé si la empresa tuvo ganancias?

Puedes solicitar copia de la declaración anual o acudir a la Profedet para orientación.

¿Me pueden negar información?

No. La ley establece que los trabajadores pueden revisar los datos necesarios para verificar el reparto.

El reparto de utilidades no es automático ni universal. Depende de condiciones específicas que marca la ley.

Por eso, si no recibiste este pago, lo primero es identificar si se trata de una causa legal o de una posible irregularidad.