¿Cómo se calcula el aguinaldo en 2024 si mi salario es variable?
Según la Ley Federal del Trabajo, los empleados que cumplieron con un año de servicio en la empresa, tienen derecho a recibir por esta prestación, el equivalente a 15 días de trabajo, pero ¿qué pasa si el salario es variable?

MÉXICO.- Antes del 20 de diciembre, los trabajadores mexicanos deben recibir el pago del aguinaldo, aunque algunas empresas lo entregan antes para que los empleados puedan aprovechar El Buen Fin.
Según la Ley Federal del Trabajo, los empleados que cumplieron con un año de servicio en la empresa, tienen derecho a recibir por esta prestación, el equivalente a 15 días de trabajo, pero ¿qué pasa si el salario es variable?
En este caso, para pagar la prestación, los empleadores deben tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados.
En el caso de los trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio o seguros, propagandistas y otros semejantes, contratados bajo el amparo de la Ley Federal del Trabajo, el salario diario para el pago del aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el año.

¿El pago del aguinaldo genera impuestos?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los trabajadores sí deben pagar impuestos al Servicio de Administración Tributaria (SAT), por recibir esta prestación.
La excepción es si la gratificación es inferior al monto equivalente a 30 días de salario mínimo, en cuyo caso, no se pagará impuestos.
Un punto importante que deben considerar los trabajadores, es que el aguinaldo, ni el salario, pueden pagarse en especie como con mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con el que se pretenda sustituir la moneda.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos

Jeff Bezos asegura que la inteligencia artificial no eliminará empleos, sino que provocará escasez de trabajadores por el aumento de nuevas actividades económicas

La Ley Federal del Trabajo contempla diferentes jornadas laborales y estas son las diferencias legales, horas máximas permitidas y todo lo que debes saber al respecto

Mientras los mexicanos en 2030 tendrán una jornada de 40 horas, en Francia el modelo de semana laboral tiene mejores condiciones para los trabajadores y muchas menos horas de trabajo

Home office por lluvias en CDMX avanza: Trabajadores podrían pedir trabajar desde casa ante inundaciones y afectaciones al transporte

Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados