División de vacaciones deberá ser consensuada, señalan contadores

Tijuana, BC.- Fraccionar los 12 días de vacaciones deberá ser consensuado internamente entre obreros y patrones, comentó el director de la Comisión de Estudios Fiscales del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (Ccpbc).

Daniel Ruiz De la Peña Sandoval mencionó que, tanto empleadores como colaboradores, podrán proponer dividir las nuevas vacaciones dependiendo de lo que más le convenga a cada parte.

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Tijuana

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Señaló la importancia de que el sector obrero concientice la importancia de cuando tomará sus días de descanso luego de la modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que entró en vigor a inicios del año.

Llegar a acuerdos por las vacaciones

De la Peña Sandoval subrayó que no hay ningún apartado en los reglamentos y leyes laborales que impida dividir el periodo de vacaciones actual, por lo que no habrá inconvenientes una vez llegado a un acuerdo.

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Es una posibilidad que la deben manejar ellos internamente, si ellos creen más conveniente tomarla de corrido o en meses diferentes, pero también deben definir los tiempos adecuados”, comentó.

De la Peña Sandoval indicó que esta iniciativa puede ser propuesta por el patrón, ya que en empresas de menor plantel la ausencia de los trabajadores podría impactar sus operaciones.

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Coordinación de empresas

“Las empresas en Tijuana y el resto de la región deberán de estar muy bien coordinadas para plantear cómo van a funcionar o cómo van a aplicar esas vacaciones sin que les pegue tanto”, resaltó.

El director de la Comisión de Estudios Fiscales explicó que las temporadas donde potencialmente podrían dividirse 6 y 6 días, y serían tomadas entre los meses de junio-julio y diciembre respectivamente.