Industriales de Tijuana se asesoran sobre ‘nuevas’ vacaciones

Tijuana, BC.- Industriales de Tijuana continuaron asesorándose sobre las modificaciones que la Ley Federal del Trabajo, en donde el tema central sigue siendo la aplicación de aumento en vacaciones para colaboradores con antigüedad.

Este viernes más de cien personas relacionadas al sector asistieron al Brunch Empresarial “Reforma Laboral 2023” en las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación de Tijuana (Canacintra).

La aplicación de las nuevas normas en materia laboral para este año siguen siendo uno de los temas que ha generado dudas en cada empresa, compartió el socio del Despacho Contreras Consultoría, Paul Adrián Contreras Ibarra.

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“Los retos fiscales que también están enlazadas con las vacaciones dignas generó muchas dudas en los colaboradores, por lo que cada industria tendrá que encontrar la forma de cumplir con la normatividad”, añadió.

Mejores condiciones de trabajo

Por su parte, la directora académica del Centro de Estudios Laborales y Seguridad Social, Emily del Carmen Sutro Antonio, hizo hincapié en que las empresas tienen que garantizar las mejores condiciones en sus espacios de trabajo.

Es algo que no solo debe de ir con evitar multas o sanciones por incumplimiento de las reformas, también para que se le entregue una mejora a los colaboradores de la industria en su vida diaria”, agregó.

El sindicalismo y brindar atención cuando el empleado la solicite tiene que ser implantado de forma interna en las industrias, con la finalidad de que tenga toda la información a la mano, dijo la titular de la Comisión Laboral de Canacintra.

“La empresa también debe aportar de forma interna la información veraz a los trabajadores de este nuevo sistema en la Ley Federal del Trabajo y así poder trabajar en conjunto”, aseveró Lucía Celeste Castro Herrera.