Maquilas en Tijuana buscan talento para la era de la IA; 40% abrirá vacantes
El 85% de las empresas encuestadas por Arhitac ya utiliza inteligencia artificial en algún proceso, mientras que 40% prevé abrir posiciones especializadas.
Tijuana BC.- Alrededor del 40% de las empresas encuestadas en Tijuana está próximo a abrir nuevas posiciones relacionadas con inteligencia artificial, de acuerdo con la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).
La incorporación de estas tecnologías está generando una nueva demanda de perfiles especializados dentro de las organizaciones de la región, principalmente para atender procesos relacionados con inteligencia artificial y automatización.
El vicepresidente de Arhitac, Carlos García Samaniego, explicó que entre los nuevos perfiles que comienzan a requerirse se encuentran ingenieros de inteligencia artificial e ingenieros en automatización.
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Empresas de Tijuana ya incorporan inteligencia artificial
García Samaniego señaló que estos nuevos puestos responden a las necesidades que han surgido con la implementación de herramientas de inteligencia artificial en distintos procesos de las empresas.
De acuerdo con la encuesta de Arhitac, 85% de las empresas participantes ya utiliza inteligencia artificial de alguna manera dentro de su organización, lo que está impulsando la búsqueda de trabajadores con conocimientos especializados.
El representante empresarial destacó que el desarrollo de este talento será fundamental para atender los cambios que enfrenta actualmente el mercado laboral y las organizaciones de la región.
Inteligencia artificial no ha reducido las plantillas
Aunque las empresas están incorporando cada vez más herramientas de inteligencia artificial, García Samaniego señaló que esta tecnología no ha provocado hasta ahora una reducción generalizada de las plantillas laborales entre las compañías consultadas.
El casi el 100 % de las empresas que encuestamos no se ha reducido en su plantilla laboral en absoluto debido a la inteligencia artificial”
En lugar de una reducción generalizada de empleos, la incorporación de estas herramientas está generando nuevas necesidades de capacitación y perfiles profesionales capaces de implementar y administrar este tipo de tecnologías.
¿Qué empleos relacionados con IA buscan las empresas?
Entre los perfiles que comienzan a ganar relevancia se encuentran los ingenieros de inteligencia artificial y de automatización, debido a las necesidades que están surgiendo conforme las empresas incorporan estas herramientas a sus procesos.
García Samaniego consideró que esta transformación también representa un reto para las instituciones educativas, que deberán preparar nuevos perfiles con habilidades relacionadas con la inteligencia artificial y otras tecnologías.
Finalmente, señaló que los puestos especializados en inteligencia artificial comienzan a recibir mejores remuneraciones, por lo que la preparación del talento será clave para aprovechar las nuevas oportunidades laborales que está generando esta transformación en la industria de Tijuana.
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