Baja California concentra más incapacidades laborales por estrés y enfermedades mentales en México

Tijuana BC.- Las incapacidades laborales relacionadas con el estrés van incremento en el país, y Baja California es el Estado que presenta mayores incidentes de esta naturaleza, de acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal.

Los datos, de acuerdo al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), detallan que durante el año pasado se registró un incremento de incapacidades otorgadas por enfermedades mentales en el país.

Mientras en 2024, a nivel nacional se registraron 48 casos de trabajadores con problemas relacionados con el estrés, en 2025 la cifra incrementó a 65 incidentes.

Dinero

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En este 2026, la tendencia también se mantiene al alza, ya que durante los primeros siete meses ya se registraron 45 casos en incapacidades por enfermedades mentales.

Los datos establecen que Baja California es el Estado que más incapacidades ha otorgado por estas condiciones de los trabajadores, con un total de seis incidentes. Después de se encuentran Tamaulipas y San Luis Potosí, con cuatro empleados atendidos.

La atención

La mentalidad y los hábitos son claves para sostener un negocio a largo plazo, por lo que se debe desarrollar disciplina, autorregulación y capacidad para establecer prioridades en un negocio, señaló el mentor en negocios y mentalidad Guillermo Serrano.

Expuso que alcanzar buenos resultados durante un periodo determinado no representa necesariamente que un negocio pueda mantenerse, debido a que la permanencia requiere desarrollar hábitos y acciones constantes.

Factores como los miedos, inseguridades, falta de disciplina y las decisiones tomadas ante determinadas circunstancias, dijo, pueden influir en los resultados obtenidos durante la operación de un negocio.

Desde su perspectiva, las situaciones de estrés, ansiedad o frustración pueden provocar respuestas impulsivas, por lo que es necesario desarrollar mecanismos de autorregulación para enfrentar esos escenarios, enfatizó.

Mencionó que esta capacidad también resulta relevante en la relación con empleados y colaboradores, debido a que las interacciones dentro de un negocio pueden involucrar distintas emociones y formas de reaccionar.