Rezago de empleos en Baja California impacta a jóvenes
Se calcula una pérdida de 14 mil 500 empleos el año pasado, cuando debieron generarse 90 mil, señala el CCE Estatal.

Tijuana BC.- Se calcula que el Estado de Baja California registró la pérdida de 14 mil 500 empleos durante el año pasado, cuando la generación de puestos de trabajo debió oscilar las 90 mil plazas, aseveró el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Baja California (CCE), Octavio Sandoval López.
Indicó que esta diferencia representa un rezago de aproximadamente 105 mil empleos, al considerar tanto las plazas no creadas como las que se perdieron en el último año.
Nosotros el año pasado perdimos 14 mil 500 empleos, dato oficial ya reconocido por el propio gobierno, debimos de haber generado 90 mil, traemos un rezago de 105 mil, se ha estado recuperando un poco, pero hay una contracción del empleo”
Acentuó.
Te puede interesar: Abrirán maquilas en Tijuana cerca de 2 mil vacantes directas durante segundo trimestre
Sin oportunidades suficientes
Esta situación también incluye a jóvenes que buscan integrarse por primera vez al mercado laboral formal, pero que no han encontrado oportunidades suficientes, expresó.
Sandoval López señaló que cada año se incorporan nuevas personas en edad de trabajar, sin que exista una generación de empleos acorde a esa demanda, lo que incrementa la presión sobre el mercado laboral.
Mencionó que factores como los costos laborales, la atracción de inversión y el entorno económico influyen en la capacidad para generar empleos formales.
Hay jóvenes que van a tener su empleo por primera vez y no los estamos recibiendo, no le estamos dando oportunidades, incluso para aquellos que estudiaron la universidad o que terminaron la preparatoria, y ese es un gran reto, son jóvenes que quieren incorporarse al mercado laboral formal y nosotros no estamos dándole oportunidades”
Lamentó.
¿Cómo revertirlo?
Para revertir esta situación, consideró que se requeriría no solo recuperar los empleos perdidos, sino también generar nuevas plazas que permitan cubrir la demanda actual y futura.
El presidente estatal del CCE aseveró que Baja California está perdiendo competitividad al ser un Estado “caro”, debido a aumentos salariales mínimos que, subrayó, son cercanos al 500% en 7 años, y sin un aumento equitativo en el centro del país.
Subrayó que será necesario trabajar en condiciones que permitan incrementar la generación de empleo y facilitar la incorporación de más personas al mercado laboral formal en la entidad.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados