Darán empresas a trabajadores tiempo para votar
Al tratarse de elecciones extraordinarias, no se considera como día de descanso obligatorio, pero sí se debe dar la posibilidad de hacer sufragio.
Tijuana, BC.- Las industrias afiliadas a la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac) otorgarán facilidades a sus trabajadores para participar en las elecciones del Poder Judicial este domingo 1 de junio.
El director del Comité Laboral del organismo, Carlos Martín del Campo, precisó que los patrones deberán permitir que los empleados salgan a votar en dado de caso de trabajar esa fecha y según el horario establecido de jornada.
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Subrayó que Ley Federal del Trabajo (LFT) indica la obligación de los patrones de conceder el tiempo necesario para votar, sin descuentos ni sanciones por el tiempo que le tome al trabajador realizar el ejercicio en su respectivo distrito.
Recordó que las casillas para emitir sufragio de jueces y magistrados van a estar desde las 08:00 y cerrarán a las 18:00 de la tarde, por lo que se la facilidad para ir a votar estará estructurado en función de cada colaborador.
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Dependiendo de cómo esté estructurado el horario, se va a poder establecer con los trabajadores una fórmula donde, o lleguen tarde o salgan temprano, o en medio de la jornada, vayan y tomen tiempo para votar”, contó.
Martín del Campo complementó diciendo que en la mayoría de las veces y en la forma como se ha hecho en elecciones anteriores, el tiempo brindado por las organizaciones maquiladoras es justo para sus empleados.
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No es descanso obligatorio
Por otra parte, aclaró que al tratarse de elecciones de carácter “extraordinario”, al tratarse del Poder Judicial, éste no se trata de un día de descanso obligatorio, como ocurre con las elecciones ordinarias.
El artículo 74 de la LFT pone como uno de los días de descanso obligatorios los procesos de elección ordinarios, tanto del Ejecutivo como del Congreso, más no el de poderes como el Judicial.
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En este caso la ley es muy clara y estas, estas elecciones son extraordinarias elecciones para el Poder Judicial y en estricto sentido no se considera un día de descanso obligatorio”, puntualizó.
Por ello, el pago para aquellos trabajadores será normal, junto con prima dominical, pero no doble como en fechas pautadas como no laborables.
“De acuerdo con la ley, no es un descanso obligatorio, pero la obligación del patrón es dar permiso para que los trabajadores tomen el tiempo necesario para votar”, recalcó el miembro de Arhitac.
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