Acoso sexual en el servicio público de Sonora: Durazo advierte cero tolerancia y formaliza estrategia de atención y sanción

HERMOSILLO, Sonora.- El Gobierno de Sonora formalizó una estrategia de cero tolerancia al hostigamiento sexual y al acoso sexual en el servicio público, con el objetivo de fortalecer la prevención, atención y sanción de estas conductas dentro de los espacios laborales de la administración pública.

El compromiso fue encabezado por el gobernador Alfonso Durazo Montaño y contempla acciones dirigidas a los 72 Órganos Internos de Control y contralorías municipales, para reforzar protocolos, sensibilización institucional y mecanismos de actuación ante posibles casos de violencia laboral o de género.

CERO TOLERANCIA AL ACOSO SEXUAL EN SONORA

“Es un paso firme para consolidar instituciones más seguras, transparentes y libre de violencia”, dijo el gobernador Alfonso Durazo Montaño al encabezar la firma del Compromiso de Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual.

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A través de la Comisión Permanente de Contralorías Estado-Municipios, el mandatario estatal señaló que esta política busca reforzar las capacidades institucionales mediante acciones de sensibilización, protocolos de actuación y difusión de buenas prácticas.

La finalidad, explicó, es erradicar cualquier forma de violencia dentro del servicio público, particularmente aquellas que afectan a las mujeres en espacios laborales.

QUÉ SIGNIFICA CERO TOLERANCIA EN EL SERVICIO PÚBLICO

Durazo Montaño sostuvo que la estrategia no debe aplicarse de manera parcial ni depender del cargo de la persona señalada.

“Quiero subrayar con toda claridad que cero tolerancia significa cero excepciones, no importa el nivel jerárquico, el cargo o la responsabilidad que se ejerza. En mi Gobierno la dignidad humana y los derechos están por encima de cualquier puesto o de cualquier jerarquía.

“Este documento es una declaración de principios que busca contribuir con mecanismos institucionales claros a una cultura de servicio público que erradique la normalización de todas las formas de violencia, especialmente de violencia hacia las mujeres”, indicó.

REFORMA A LA LEY DE RESPONSABILIDADES EN SONORA

La secretaria Anticorrupción y Buen Gobierno, María Dolores Del Río Sánchez, destacó que la reciente reforma a la Ley de Responsabilidades fortalece el marco jurídico que regula la conducta de los servidores públicos en Sonora.

De acuerdo con la funcionaria estatal, estos cambios establecen herramientas más sólidas para prevenir, sancionar y atender casos de violencia laboral y de género dentro de las instituciones públicas.

“Convertir una política pública en una ley, tanto Salva en la Ley de Seguridad Pública como estas reformas a la Ley de Responsabilidades, hace que se trascienda a las administraciones” aseguró Del Río.

PROTOCOLO ZONA SALVA COMO HERRAMIENTA DE PROTECCIÓN

Como parte de la estrategia, también se fortaleció la implementación del Protocolo Zona Salva, considerado una herramienta complementaria de protección y atención inmediata ante situaciones de riesgo.

Con esta medida, el Gobierno de Sonora busca que las instituciones públicas cuenten con mecanismos claros para actuar frente a casos de hostigamiento, acoso sexual y otras formas de violencia en el entorno laboral.