Coparmex Sonora alista estrategia ante reducción de jornada laboral: prevén ajustes en productividad y precios

HERMOSILLO, Sonora.- El sector empresarial en Sonora prepara una estrategia para enfrentar la reducción de la jornada laboral que iniciará en 2027, basada en el incremento de la productividad y posibles ajustes en los precios de bienes y servicios, informó el presidente de Coparmex Sonora Norte, Jaime Félix Gándara.

El líder empresarial señaló que el objetivo es adaptarse a la transición laboral sin afectar la operación de las empresas, al tiempo que se mantienen condiciones para los trabajadores, quienes deberán contar con más tiempo de descanso y convivencia familiar.

PROPONEN TRANSICIÓN GRADUAL HACIA MENOS HORAS LABORALES

Félix Gándara explicó que la reducción de la jornada de 48 a 40 horas no será inmediata, sino gradual hasta 2030, con ajustes de aproximadamente dos horas por año.

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Parte de las negociaciones que se encabeza como Coparmex precisamente es de que fuera un cambio gradual. O sea, el cambio gradual de 48 ó 40 horas no se va a hacer en un año. Se va a ir reduciendo dos horas por año hasta el 2030. Nosotros como empresas tenemos que volvernos más productivos. Estamos hablando de un 3, un 4% para equiparar esos costos”, puntualizó.

EMPRESARIOS ADVIERTEN AJUSTES EN PRODUCTIVIDAD Y PRECIOS

El dirigente empresarial señaló que las empresas deberán elevar su productividad para compensar los costos derivados de la reducción de la jornada laboral, lo que podría implicar ajustes en los precios de productos y servicios.

Estamos de acuerdo en tener mejores condiciones para nuestros trabajadores, estamos de acuerdo que pasen más tiempo en familia, que tengan menos estrés, que estén relajados, pero todo eso tiene que ir acompañado de productividad”, expresó Jaime Félix Gándara.

Agregó que el objetivo es mantener la formalidad empresarial y evitar que más negocios migren a la informalidad.

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PIDEN CONDICIONES PARA MANTENER EMPLEO FORMAL

Félix Gándara subrayó que para sostener el empleo formal es necesario fortalecer tres áreas clave: energía, seguridad y estado de derecho.

Señaló que contar con estas condiciones permitirá a las empresas mantenerse competitivas y seguir generando empleos en el país.