Steus se ampara contra resolución que archivó huelga en Unison: sindicato busca reactivar emplazamiento y dar legitimidad al paro
Buscan revertir la decisión del Tribunal que dejó sin efecto el proceso de huelga y continuar las negociaciones con la Universidad de Sonora.
HERMOSILLO, Sonora.- El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) interpuso un amparo contra la resolución del Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1 que archivó el emplazamiento a huelga, al considerarlo total y definitivamente concluido, lo que deja sin efecto legal el paro iniciado este jueves.
El recurso legal busca revertir la decisión y permitir que el sindicato vuelva a emplazar a la Universidad de Sonora, con el objetivo de dar sustento jurídico a la huelga y continuar con las negociaciones laborales, en medio de inconformidades por salarios y prestaciones.
STEUS BUSCA REVERTIR ARCHIVO DEL EMPLAZAMIENTO
El secretario general del Steus, Alejandro Manzanares Morales, recalcó que, una vez que el amparo proceda, volverán a emplazar a la Máxima Casa de Estudios para dar legitimidad a la huelga actual.
A pesar de que hubo un ofrecimiento, que fue insuficiente para la base, aquí lo primordial es destacar ese revés que nos dieron al habernos archivado nuestro expediente de emplazamiento”.
Los trabajadores cerraron las puertas de la Universidad de Sonora a las 17:00 horas de ayer, colocando las banderas rojinegras, como suele hacerse en cada proceso de huelga.
Entre las demandas destacan aumentos salariales y en prestaciones por encima del 20%, la rezonificación del 3.5% actual al 13.4% para las unidades Hermosillo, Cajeme, Santa Ana y Navojoa, así como un incremento al fondo de ahorro.
TRIBUNAL DECLARA CONCLUIDO EL PROCESO
A través de un posicionamiento oficial, la Unison informó que el pasado 15 de abril, el Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1, con sede en Hermosillo, ordenó archivar el expediente relacionado con el emplazamiento a huelga.
Al determinar el Tribunal que el expediente relativo al emplazamiento queda como asunto total y definitivamente concluido, genera como consecuencia que, jurídicamente, en estos momentos el Steus no cuente con un emplazamiento vigente que le permita legalmente el estallamiento de una huelga que cumpla con los requisitos y formalidades establecidos en la legislación laboral”, determinó.
La resolución, expuso la institución, se derivó de omisiones que vulneraban principios como la legalidad, el debido proceso, la certeza y la seguridad jurídica.
UNIVERSIDAD PRESENTA NUEVA PROPUESTA
“En un esfuerzo institucional sin precedentes y con el firme objetivo de fortalecer el bienestar de su comunidad trabajadora, la Universidad de Sonora presentó una ampliación formal de sus ofrecimientos al Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus)”, indicó en un comunicado.
La Universidad de Sonora enfatiza que, bajo su actual estructura de pagos, ningún trabajador de la institución percibe un salario integral inferior al salario mínimo general.
No obstante, con la intención de atender las demandas de mejora, la administración universitaria hizo un ofrecimiento superior al establecido originalmente en la política salarial nacional (4% de incremento al salario y 2% en prestaciones, acordado ya por la gran mayoría de otras universidades públicas del País).
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