Acercamiento con candidatos locales

En este espacio me he caracterizado por comentar sobre temas nacionales y mundiales, pero también de corte local. Por eso, en esta semana me centraré en algunas propuestas y acciones que les haremos a los candidatos locales, que buscan nuestro voto lproximo2 de junio.

Parte de lo que expongo es una visión compartida con otros organismo empresariales, es decir, no sólo de Index Mexicali, también de organismos como el Consejo Coordinador Empresarial.

Lo primero que hemos definido expresarle a los candidatos, es que deben velar día a día por la Democracia y la Transparencia: sin estos dos importantes adjetivos, no habrá jornada electoral que sea creíble. En ese contexto también está nuestra labor como representantes de empresas, el que se promueva la participación de los ciudadanos, no solo para ir a votar, también para participar como funcionario en los lugares definidos para ejercer el voto.

Ya que menciono la participación y la transparencia, para que esta última sea efectiva, desde ahora se les pide a los candidatos que ocupen un lugar en el legislativo, en las alcaldías e incluso en el gobierno, que hagan trimestralmente una rendición de cuentas, es decir, como ver cómo se va avanzando sobre una ruta de trabajo, pero incorporando métricos, comparativos, balances, etcétera, con lo que podría incluso hacerse un combate frontal contra la corrupción y la impunidad en todas sus formas. Por eso es por lo que en las propuestas que hacemos como sector privado está la de realizar y participar en el Foro de Evaluación de la Gestión Pública que inicia este año.

Cuando uno escribe, parece que el espacio se comprime, por eso trataré un segundo aspecto general que es común entre organizaciones de representación empresarial. Nos inquieta, pero también nos motiva participar en la promoción del emprendimiento y el empleo formal. Reitero y recalco “empleo formal”, que es como contratan las IMMEX.

Detrás de estos dos grandes temas encontramos el impulsar políticas, programas y acciones que fomenten la creación de trabajo y permitan mantener, al mismo tiempo las existentes. Pero como paso natural a la creación de un empleo, debemos incentivar la formación y capacitación laboral para mejorar la empleabilidad y la búsqueda de la erradicación del empleo informal, no sólo porque hay muchas personas en ella, sino también porque coordinadamente tenemos que definir planes y políticas efectivas para retener a las empresa y trabajador formal pero, a su vez, disminuir la informalidad en diversas actividades económicas.

*- El autor es Presidente de Index Mexicali.