Diputada propone 3 días de permiso laboral por la muerte de una mascota
Conoce qué plantea la iniciativa de la diputada Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León para otorgar tres días de descanso con goce de sueldo tras la muerte de un animal de compañía, qué documento se pediría y en qué etapa se encuentra la propuesta en la Cámara de Diputados.
El Sistema de Información Legislativa de la Secretaría de Gobernación (SIL) registra que la diputada federal Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, de Morena, presentó el 14 de septiembre de 2026 una iniciativa para adicionar una fracción XXXV al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). La propuesta fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, donde deberá ser analizada y dictaminada.
“Para muchas personas un animal de compañía es parte de su familia y su pérdida genera un proceso emocional real. Es una propuesta de empatía, de salud emocional y de respeto al vínculo que tenemos con nuestros animales.”, dijo la diputada para una entrevista con el Heraldo.
¿Qué propone la iniciativa para quienes pierdan a su mascota?
La iniciativa plantea que las personas trabajadoras puedan tener tres días laborables de permiso con goce de sueldo cuando fallezca un animal de compañía que se encuentre bajo su cuidado.
La propuesta busca modificar el artículo 132 de la LFT, que establece distintas obligaciones de los empleadores, para incorporar este permiso dentro de los derechos laborales reconocidos por la legislación.
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Sin embargo, mientras el proyecto no sea aprobado y publicado como una reforma vigente, las empresas no están obligadas por la LFT a conceder estos tres días pagados por la muerte de una mascota. La propuesta únicamente establece lo que podría convertirse en una nueva obligación patronal si completa todo el proceso legislativo.
“Tenemos claro que tres días no borrarán un duelo, pero le pueden dar a una persona un espacio necesario para despedirse, para poder procesar la pérdida y poder volver a las actividades un poco más tranquilos.”, comentó.
¿Se necesitaría comprobar la muerte de la mascota?
Sí. Uno de los elementos centrales de la propuesta es establecer un mecanismo para acreditar el fallecimiento.
De acuerdo con el texto registrado en el Sistema de Información Legislativa, el permiso estaría condicionado a que la persona trabajadora presente una constancia de fallecimiento expedida por una persona médica veterinaria.
Con esto, la iniciativa plantea una forma de justificar la ausencia laboral y establecer reglas para el uso de la prestación.
¿Qué animales entrarían en el permiso?
La propuesta se refiere a un animal de compañía que se encuentre bajo el cuidado de la persona trabajadora.
Por ello, el planteamiento no se limita en su redacción a perros o gatos. El concepto de animal de compañía puede abarcar a otras especies, siempre que cumplan con las condiciones establecidas en el marco normativo correspondiente.
Este punto será relevante durante el análisis legislativo, ya que el alcance concreto del permiso dependerá del texto que eventualmente sea aprobado por el Congreso.
¿Por qué se plantea reconocer el duelo por una mascota?
La diputada Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León ha explicado que la iniciativa parte de la relación que muchas personas establecen con sus animales de compañía y del proceso de duelo que puede presentarse después de su muerte.
En entrevista para el programa “Macanazo Informativo con Maca Carriedo”, de Heraldo Televisión, la legisladora sostuvo que para muchas personas estos animales forman parte de su entorno familiar.
“Para muchas personas un animal de compañía es parte de su familia y su pérdida genera un proceso emocional real”, explicó Rodríguez Díaz de León.
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La propuesta, de acuerdo con sus argumentos, busca que una persona tenga un periodo breve para afrontar esa pérdida sin que necesariamente deba utilizar días de vacaciones, solicitar una ausencia sin goce de sueldo o depender de una autorización particular de su empleador.
La diputada también reconoció que tres días no representan la duración de un duelo, pero señaló que podrían ofrecer un espacio para despedirse y procesar la pérdida antes de regresar a las actividades laborales.
¿Cuántos hogares mexicanos tienen mascotas?
La dimensión que la iniciativa atribuye al tema también se relaciona con la cantidad de animales de compañía que existen en los hogares del país.
Datos del INEGI citados en documentos de la Cámara de Diputados señalan que 69.8% de los hogares cuenta con al menos un animal de compañía. La estimación es de alrededor de 80 millones de animales, entre ellos aproximadamente 43.8 millones de perros, 16.2 millones de gatos y cerca de 20 millones de otras especies.
Estas cifras ayudan a explicar el alcance social que la diputada atribuye a la propuesta. La muerte de un animal de compañía puede ser una situación que enfrenten numerosas personas trabajadoras, aunque actualmente la LFT no contempla un permiso específico y remunerado para este supuesto.
¿Los tres días serían obligatorios para todas las empresas?
Todavía no.
Este es uno de los puntos más importantes para evitar una interpretación incorrecta de la propuesta.
Actualmente, la muerte de una mascota no genera por sí misma un permiso laboral obligatorio de tres días con goce de sueldo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Algunas empresas pueden tener políticas internas o conceder permisos mediante acuerdos con sus trabajadores, pero eso es distinto a contar con un derecho establecido en la legislación federal.
La iniciativa busca precisamente incorporar esta situación a las obligaciones patronales previstas en el artículo 132 de la LFT.
¿En qué etapa está la iniciativa?
El proyecto ya fue presentado y turnado a comisión, por lo que todavía debe avanzar por las distintas etapas del proceso legislativo.
El registro oficial del Sistema de Información Legislativa establece que la iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, con el trámite de dictamen.
De manera general, el proceso contempla:
- Presentación de la iniciativa.
- Turno a la comisión correspondiente.
- Análisis y elaboración del dictamen.
- Discusión y, en su caso, votación en el Pleno de la Cámara de Diputados.
- Si obtiene la aprobación requerida, continuaría el proceso legislativo en la otra Cámara.
- De aprobarse en ambas cámaras, todavía tendría que cumplirse el procedimiento correspondiente para que la reforma sea publicada y entre en vigor.
Por ahora, el punto confirmado oficialmente es que la propuesta se encuentra en la Cámara de Diputados y fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
¿Qué cambiaría si la reforma fuera aprobada?
Si el Congreso aprobara la propuesta en los términos planteados, la muerte de un animal de compañía bajo el cuidado de una persona trabajadora podría convertirse en un supuesto reconocido expresamente por la LFT para otorgar tres días laborables con goce de sueldo, siempre que se cumpliera con el requisito de acreditar el fallecimiento mediante una constancia veterinaria.
Por ahora, no es un permiso que pueda exigirse de manera general a los empleadores. La iniciativa representa el inicio de una discusión legislativa sobre si este tipo de duelo debe tener un reconocimiento específico dentro de la legislación laboral mexicana.
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