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Días festivos 2026: estos son los puentes que quedan en el año

Consulta los días de descanso obligatorio que quedan en 2026, revisa qué fechas pueden formar fines de semana largos y conoce cuánto corresponde recibir si debes trabajar durante un día feriado conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Días festivos 2026: estos son los puentes que quedan en el año

Después del descanso obligatorio del 16 de septiembre, todavía quedan varias fechas de descanso contempladas en el calendario oficial antes de que concluya 2026. Además, algunos de estos días festivos permitirán formar puentes, por lo que habrá fines de semana largos que podrán comenzar desde el viernes o extenderse hasta el lunes.

Estas fechas están establecidas en la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio. En caso de que una persona trabajadora tenga que laborar durante alguno de ellos, tiene derecho a recibir un pago adicional por ese día.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) señala los días de descanso obligatorio que quedan en 2026 y el pago correspondiente si se laboran. Consulta la guía oficial de PROFEDET sobre los días de descanso obligatorio de 2026 para revisar tus derechos laborales.

Los trabajadores que deban prestar sus servicios un día festivo, tendrán derecho a que se les pague un salario triple

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¿Cuáles son los próximos días de descanso obligatorio de 2026?

Después del 16 de septiembre de 2026, la Ley Federal del Trabajo contempla todavía dos días de descanso obligatorio antes de que termine el año: el tercer lunes de noviembre y el 25 de diciembre.

Fecha en 2026Motivo¿Es descanso obligatorio?Fin de semana largo
Lunes 16 de noviembreConmemoración del 20 de noviembre, inicio de la Revolución Mexicana
, para quienes descansan sábado y domingo
Viernes 25 de diciembreNavidad
, al enlazar con sábado y domingo

El descanso por la Revolución Mexicana no se toma el viernes 20 de noviembre de 2026. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que corresponde al tercer lunes de noviembre, por lo que en 2026 será el lunes 16 de noviembre.

Así, para quienes tienen sábado y domingo como días habituales de descanso, el periodo del sábado 14 al lunes 16 de noviembre de 2026 puede conformar un fin de semana largo.

El siguiente descanso obligatorio será el viernes 25 de diciembre de 2026, establecido por la ley con motivo de Navidad.

¿El 24 y 31 de diciembre son días de descanso obligatorio?

El 24 de diciembre de 2026 y el 31 de diciembre de 2026 no aparecen entre los días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. El 25 de diciembre de 2026, en cambio, sí está contemplado expresamente.

Por ello, cualquier descanso adicional que una empresa otorgue en esas fechas debe revisarse conforme a las condiciones aplicables en cada centro de trabajo.

También es importante distinguir el cierre de 2026 del siguiente descanso obligatorio: el 1 de enero de 2027 corresponde a Año Nuevo, pero ya pertenece al calendario del siguiente año. El listado oficial de PROFEDET contempla el 1 de enero como día de descanso obligatorio.

¿Cuánto deben pagarte si trabajas un día festivo en 2026?

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que quienes trabajen durante un día de descanso obligatorio deben recibir, además del salario correspondiente al descanso, un salario doble por el servicio realizado.

PROFEDET explica que esto representa tres veces el salario diario en total.

SituaciónPago correspondiente
No trabajas el día de descanso obligatorioSalario correspondiente al día de descanso
Trabajas el día de descanso obligatorioSalario del día más un salario doble por el servicio;
tres salarios diarios en total
El descanso obligatorio coincide con domingoAdemás corresponde la
prima dominical
conforme al artículo 71
Navidad es un día festivo, por lo que trabajar en esa fecha implica un pago triple para los empleados

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Tal vez te interese: El 16 de septiembre sí aparece expresamente en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como descanso obligatorio. Si una persona cubierta por esa legislación trabaja ese día, el artículo 75 establece que debe recibir, además del salario correspondiente al descanso, un salario doble por el servicio prestado

Por ejemplo, con un salario diario de 500 pesos, trabajar el lunes 16 de noviembre de 2026 o el viernes 25 de diciembre de 2026 implicaría un pago total de 1,500 pesos por ese día, conforme a la explicación de PROFEDET.

El 1 de octubre de 2026 no corresponde a un cambio de administración presidencial: la propia PROFEDET señala que esta fecha funciona como descanso obligatorio cada seis años cuando corresponde la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

¿Dónde pedir orientación sobre el pago de días festivos?

La PROFEDET brinda servicios gratuitos de asesoría y orientación laboral. En la Ciudad de México señala como oficina central Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc; además, ofrece atención en oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en la República Mexicana.

Para orientación, la dependencia también pone a disposición el 079, línea del Gobierno de México. Sus servicios son gratuitos. La información y ubicaciones oficiales pueden consultarse en el sitio de PROFEDET.

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