Repartidores de apps podrían recibir utilidades por primera vez en México: estos son los requisitos para acceder al pago

CIUDAD DE MÉXICO.- La reciente reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales en México abrió la puerta a un cambio que podría modificar las condiciones laborales de miles de repartidores y conductores de aplicaciones. Entre los derechos que contempla la nueva legislación destaca el acceso al reparto de utilidades (PTU), una prestación que históricamente solo recibían trabajadores formales contratados por empresas.

En Torreón, Coahuila, se estima que cerca de 400 repartidores de aplicaciones podrían acceder a este beneficio durante 2026, siempre que cumplan con ciertos criterios relacionados con tiempo efectivo de trabajo, permanencia activa en la plataforma y condiciones fiscales.

La información fue dada a conocer por Carlos Martel, presidente del Grupo Único de Repartidores Laguna, y compartida por el Heraldo de México. La autoridad explicó cómo funcionaría este nuevo esquema para quienes trabajan mediante apps de entrega y transporte.

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La reforma forma parte de los cambios laborales impulsados para regular el trabajo en plataformas digitales y garantizar derechos básicos como seguridad social, aguinaldo, vacaciones y utilidades para quienes generan ingresos constantes a través de estas aplicaciones.

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¿Qué repartidores podrán recibir utilidades?

De acuerdo con Carlos Martel, no todos los repartidores tendrán acceso automático al reparto de utilidades. El principal requisito será acumular al menos 288 horas de trabajo efectivo entre enero y diciembre del ejercicio fiscal correspondiente.

El representante del gremio explicó que el tiempo efectivo no significa simplemente permanecer conectado a la aplicación, sino realizar pedidos activos y constantes durante ese periodo.

“Todos podemos acceder a ellas, si en un periodo de enero a diciembre acumulamos más de 288 horas, pero en tiempo efectivo”, explicó Martel.

También aclaró que las plataformas evaluarán actividad real, productividad y cumplimiento de los términos de operación establecidos en cada aplicación.

¿Qué significa “tiempo efectivo” de trabajo?

Uno de los puntos que más dudas ha generado entre repartidores es la diferencia entre estar conectado y trabajar de forma efectiva.

Según explicó Martel, las horas contabilizadas serán aquellas en las que exista actividad real dentro de la plataforma, es decir, cuando el repartidor esté realizando entregas o servicios.

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“No nada más es estar conectados; realmente tiene que existir la cantidad de pedidos que alcance para dicha meta”, comentó.

Esto significa que un repartidor podría pasar muchas horas conectado a la aplicación, pero si no realiza suficientes entregas, esas horas no necesariamente contarían para cumplir el requisito.

Otros requisitos para acceder al pago de utilidades

Además del mínimo de horas trabajadas, los repartidores deberán cumplir con otras condiciones relacionadas con su situación fiscal y permanencia dentro de la plataforma digital.

Martel señaló que los trabajadores también deberán mantenerse activos durante el periodo fiscal evaluado y respetar las condiciones establecidas por cada empresa de reparto.

“No todos vamos a poder entrar, ya que en el ejercicio fiscal también tenemos que estar vigentes durante ese periodo y seríamos elegidos quienes cumplamos con esa normativa, según los términos y condiciones de las aplicaciones”, indicó.

El monto de las utilidades dependerá de varios factores, entre ellos:

• Las ganancias reportadas por cada empresa.
• El tiempo efectivo trabajado por el repartidor.
• Los ingresos generados durante el ejercicio fiscal.
• Las reglas internas de cada plataforma.

¿Cuántos repartidores podrían beneficiarse en Torreón?

Aunque no existe un padrón oficial actualizado, el Grupo Único de Repartidores Laguna calcula que actualmente hay más de 600 motociclistas trabajando activamente para aplicaciones en Torreón.

Sin embargo, las plataformas digitales reportan cifras superiores a los 2 mil repartidores registrados. De acuerdo con Martel, esta diferencia se debe a que algunas personas operan varias cuentas desde un mismo dispositivo.

“Somos arriba de 600 motociclistas trabajando para las aplicaciones. Las plataformas tienen un conteo diferente, arriba de 2 mil repartidores, pero esto es porque algunos cuentan con hasta tres cuentas en un solo celular”, afirmó.

Con base en estas condiciones, se estima que únicamente alrededor de 400 repartidores constantes o de tiempo semicompleto podrían alcanzar los requisitos para acceder al reparto de utilidades en 2026.

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¿Qué cambia con la reforma laboral para plataformas digitales?

La reforma busca reconocer derechos laborales para quienes trabajan mediante aplicaciones móviles, un sector que durante años operó sin acceso completo a prestaciones tradicionales.

Entre los beneficios contemplados destacan:

• Acceso a seguridad social.
• Pago de aguinaldo.
• Vacaciones.
• Reparto de utilidades.
• Protección laboral bajo ciertos esquemas de ingresos y actividad.

El tema ha generado expectativa entre repartidores debido a que muchos consideran este cambio como el primer reconocimiento formal de derechos laborales dentro de la economía digital en México.

¿Cuándo podrían comenzar a pagarse las utilidades?

Si los trabajadores cumplen con los requisitos durante el ejercicio fiscal de 2025, el reparto de utilidades podría entregarse en 2026, conforme a los tiempos establecidos por la legislación laboral mexicana.

Por ahora, repartidores y conductores continúan a la espera de lineamientos más detallados sobre la forma en que las plataformas calcularán horas efectivas, ingresos y criterios de elegibilidad para acceder a este nuevo derecho laboral.