Para poder hacer un ahorro voluntario constante en tu Afore necesitas percibir un sueldo mayor a 28,354 pesos al mes, revela un estudio de la Consar al señalar que la baja capacidad de ingreso en los hogares mexicanos provoca que las aportaciones adicionales apenas representen el 4% de los recursos administrados en el sistema de retiro, concentrándose principalmente en los trabajadores de ingresos altos

MÉXICO.- El ahorro voluntario para el retiro en México está condicionado de manera directa por el nivel de ingresos de los trabajadores. De acuerdo con el estudio “Determinantes del Ahorro Voluntario” elaborado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la probabilidad de efectuar depósitos adicionales a la cuenta de la Afore aumenta de forma sustancial a partir de un sueldo mensual superior a tres salarios mínimos, equivalente a 28,354 pesos al mes.

Por su parte, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) coincide en que este mecanismo de previsión financiera resulta factible principalmente para los cotizantes que perciben ingresos situados por encima del promedio nacional, el cual se ubica en 17,886 pesos mensuales. Esta brecha salarial provoca que las aportaciones voluntarias y solidarias representen actualmente apenas el 4% del total de los fondos administrados por las administradoras.

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¿Cuál es el perfil de las personas que más ahorran en la Afore?

El análisis de la Consar evidencia brechas socioeconómicas y demográficas marcadas entre la población trabajadora. La mayor propensión a realizar aportaciones voluntarias se concentra en los hombres de 31 a 40 años, con niveles de educación superior o posgrado, que habitan en zonas urbanas y cuentan con ingresos elevados.

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Asimismo, la tenencia de bienes patrimoniales, como una vivienda o un vehículo propio, muestra una asociación positiva con esta práctica. El organismo destaca que la acumulación de activos forma parte de una conducta financiera más amplia orientada a la estabilidad del hogar. En contraste, la menor probabilidad de ahorro voluntario se registra en mujeres, población indígena, personas con educación básica y trabajadores de menores ingresos.

¿Cómo influye la región y la edad en el ahorro?

La desigualdad en las tasas de ahorro voluntario entre las distintas zonas del país no se origina en el territorio mismo, sino en la distribución desigual de oportunidades económicas. Las regiones con mayor rezago socioeconómico, como el Sur y el Centro Sur/Oriente, registran probabilidades de ahorro voluntario que rondan únicamente el 5%.

En lo que respecta al ciclo de vida, el comportamiento financiero presenta variaciones marcadas según la edad:

• Jóvenes: Tienden a depositar recursos al inicio de su trayectoria laboral.
• Adultos mayores: Suelen retomar las aportaciones voluntarias al aproximarse a la etapa de jubilación.

¿Dónde se pueden realizar aportaciones voluntarias?

Los trabajadores que decidan incrementar el saldo de su cuenta individual disponen de múltiples canales presenciales y digitales para realizar sus depósitos adicionales:

• Establecimientos comerciales: Sucursales de 7-Eleven, K, Extra, Bodega Aurrera, Walmart, Walmart Express, Farmacias del Ahorro, Sam’s Club, Chedraui, Punto Recarga, Financiera para el Bienestar y Banco del Bienestar.
• Plataformas digitales: A través de las aplicaciones móviles AforeMóvil, Millas para el retiro y uLink, o mediante el portal AforeWeb.
• Canales directos: En el sitio web oficial de la Afore correspondiente, directamente en ventanilla bancaria o solicitando el descuento vía nómina al departamento de recursos humanos.

Ante este escenario, la Consar enfatizó la urgencia de diseñar políticas públicas de educación e inclusión previsional que atiendan las desigualdades estructurales, priorizando a los trabajadores de menores ingresos y a las zonas con menor tenencia de activos.

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