Gobierno federal autoriza incremento salarial del 9 por ciento para personal de servicios generales en 2026, aplicando ajustes diferenciados obligatorios para aquellos empleados que actualmente perciben menos del salario mínimo vigente

MÉXICO.- Los trabajadores del Gobierno federal que se desempeñan en áreas administrativas y de servicios generales recibirán un aumento salarial integral del 9 por ciento durante 2026. Este incremento, que fusiona tanto el sueldo base como las prestaciones vigentes, es el resultado de la revisión anual de las condiciones laborales pactada entre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la dirigencia sindical nacional.

De acuerdo con los canales oficiales de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), este ajuste tendrá un carácter retroactivo con fecha de aplicación a partir del 1 de enero de 2026. La medida busca contrarrestar el impacto del alza de precios en los productos de consumo básico y mejorar la estabilidad financiera de las familias dependientes del sector público.

El porcentaje autorizado para este periodo representa un avance en las mesas de negociación colectiva de la administración pública, al superar de forma visible el incremento del 6.7 por ciento que se había fijado de manera general durante el ejercicio fiscal de 2025.

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¿A qué trabajadores del sector público beneficia esta medida?

El incremento del 9 por ciento está etiquetado exclusivamente para el personal civil clasificado dentro de los sectores administrativos y de servicios generales de las diferentes dependencias e instituciones del Gobierno de la República.

La representación sindical detalló en su comunicado que el diseño del acuerdo contempla un criterio de equidad social para proteger a los empleados con percepciones más bajas. Por esta razón, se aplicarán ajustes diferenciados y complementarios para aquellos trabajadores cuyo sueldo base actual se encuentre por debajo del salario mínimo general vigente en el país.

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¿Qué conceptos incluye el aumento salarial de la FSTSE?

A diferencia de otros años donde el beneficio se concentra solo en un rubro, la negociación actual se estructuró bajo un esquema integral que impacta positivamente el ingreso total del empleado.

• Sueldo base: Incremento directo a la percepción tabular mensual.
• Prestaciones ordinarias: Ajuste proporcional en las cláusulas económicas del contrato colectivo.
• Beneficios de fin de año: El reporte gremial del sindicato confirma que el acuerdo impactará positivamente en el cálculo de los vales de despensa institucionales y en el monto final del aguinaldo para el cierre del ejercicio de 2026.

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¿Qué pasará con el personal de salud y médicos federales?

Una de las dudas más frecuentes entre los servidores públicos de la Federación es la inclusión del personal del sector salud en este tabulador. Al respecto, la FSTSE puntualizó que este grupo no está contemplado en el presente bloque del 9 por ciento.

Hasta el momento, la organización laboral no ha detallado los porcentajes específicos para el sector sanitario, pero informó que próximamente se darán a conocer de manera formal los incrementos salariales correspondientes a la rama médica, paramédica y sus grupos afines, cuyas condiciones se revisan en mesas técnicas independientes debido a la naturaleza de sus jornadas y especialidades.

¿Qué deben tomar en cuenta los empleados federales?

El pago de los montos retroactivos acumulados desde el primer día de enero de 2026 se verá reflejado en las nóminas institucionales una vez que la Secretaría de Hacienda emita los anexos técnicos y las dependencias procesen las adecuaciones presupuestales correspondientes.

Los beneficiarios deben tomar en cuenta que el descuento de impuestos respectivo (como el ISR) se calculará sobre el total percibido en la quincena donde se aplique el retroactivo, por lo que el monto neto final recibido puede variar según el nivel tabular de cada trabajador.