Menopausia afecta la productividad laboral de mujeres en México, advierte la ONU
Esta situación puede generar presentismo laboral, es decir, cuando las personas están físicamente en el trabajo, pero con un rendimiento disminuido, explicó Gabriela Rojas, representante de la femtech Sin Reglas.
CIUDAD DE MÉXICO.– La menopausia representa un factor crítico con efectos desfavorables en la productividad laboral de las mujeres mexicanas, advirtió el Fondo de Población de las Naciones Unidas (Unfpa).
De acuerdo con el Estudio sobre los efectos de la transición a la menopausia en la participación económica de las mujeres en México, el 67% de las mujeres encuestadas reportó que los síntomas de la menopausia afectan directamente su desempeño laboral.
Dificultades en el trabajo
Los cambios hormonales provocan bochornos, sudoración nocturna e insomnio, lo que deriva en jornadas laborales con fatiga e irritabilidad, impactando negativamente la productividad.
Esta situación puede generar presentismo laboral, es decir, cuando las personas están físicamente en el trabajo, pero con un rendimiento disminuido, explicó Gabriela Rojas, representante de la femtech Sin Reglas.
Además, pueden presentarse dolores articulares, lo que dificulta los trabajos manuales y afecta la continuidad laboral en ciertos sectores.
La reducción de estrógenos también incide en la producción de colágeno, generando un efecto dominó que puede incluso limitar oportunidades de ascenso, detalló la especialista.
También te puede interesar: Olvidos en la menopausia: qué son, por qué ocurren y cuándo acudir al médico
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Pidió trabajar desde casa para poder cuidar a sus padres discapacitados, la empresa le negó el permiso y ahora deberán pagarle una indemnización de 3 millones 205 mil pesos
Errores en la nómina están haciendo que las empresas mexicanas pierdan la confianza de sus trabajadores y les está costando hasta 900 mil pesos al año en multas con el SAT, la STPS, el IMSS y el Infonavit
Ghosting laboral en México: Por qué el silencio en el reclutamiento afecta a los candidatos y qué revela de las empresas
Mientras los mexicanos buscan una jornada laboral de 40 horas, en China algunos trabajadores no toman los fines de semana por ser “improductivos”
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados