Plantean regular uso de IA para evitar despidos masivos en empresas

Tijuana BC.- La adopción de la inteligencia artificial (IA) en México requiere un marco regulatorio que permita impulsar la innovación sin propiciar despidos masivos, consideró el psicólogo y especialista en transformación digital e innovación, Ignacio Chilet.

Señaló que el desarrollo de esta tecnología debe ir acompañado de normas para su aplicación en ámbitos comerciales, industriales y de protección de datos e imagen.

La IA en general necesita normativa en todo sentido, tanto para el uso comercial, para el uso de imagen y así mismo como para el uso de la industria”

Afirmó.

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Definen políticas para equilibrar incorporación de la IA

Distintos países, reconoció, han comenzado a definir políticas para equilibrar la incorporación de la inteligencia artificial con la protección del capital humano, sin frenar la competitividad de las empresas.

Explicó que la automatización puede representar beneficios económicos para las organizaciones y citó estudios que muestran que una empresa puede aumentar hasta en un 20% su crecimiento en un año mediante la adopción de inteligencia artificial.

Ignacio Chilet precisó que ese incremento no implica necesariamente sustituir trabajadores, sino que en muchos casos responde a una reducción en la contratación de nuevo personal y a una mayor eficiencia en tareas repetitivas.

“Es necesario que surjan algunas normativas que no frenen el desarrollo comercial…y en paralelo poder buscar formas de mantener también esa estructura de recursos humanos sin que se vea perjudicado a un nivel de despidos masivos”, señaló.

Privilegiar capacitación y movilidad

Cuando un puesto sea automatizado, consideró que las empresas deberían privilegiar la capacitación y la movilidad interna para que los trabajadores puedan desempeñar nuevas funciones.

“Lo que uno apuesta dentro de una empresa es que exista movilidad de talentos”, concluyó el especialista.