Reforma laboral en México enfrenta retos de consolidación, advierten

Tijuana BC.- La consolidación de la reforma laboral en México continúa enfrentando desafíos relacionados con el presupuesto, la operación de los centros de conciliación y la capacitación de operadores judiciales.

El agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos en México, Mauricio Cortés, indicó que estos temas forman parte del diálogo permanente entre ambos gobiernos.

Esto, puntualizó, debido a la importancia que tienen para la implementación del capítulo laboral del TMEC.

Tijuana

Frontera norte sería la más expuesta a controversias ambientales

Sabemos que existen ciertos retos con respecto a los centros de conciliación... muchos de estos retos se ven porque el presupuesto no se ha destinado de la manera que se debió haber hecho para la consolidación de la reforma laboral”

Afirmó.

Te puede interesar: Ven rezagos en reforma laboral por falta de presupuesto y cultura sindical

Asignación de recursos

La asignación de recursos para fortalecer las instituciones laborales, reconoció, ha sido una de las preocupaciones que Estados Unidos ha transmitido al Gobierno de México, particularmente en materia de conciliación y registro laboral.

Mauricio Cortés sostuvo que otro de los pendientes consiste en fortalecer la capacitación de jueces laborales federales y estatales, sobre todo de quienes fueron electos recientemente y carecen de experiencia en la materia.

“Es clave destinar fondos para llevar a cabo proyectos de asistencia técnica”, expresó.

Programas de asistencia técnica

Como parte de ese esfuerzo, informó que el Gobierno estadounidense implementará programas de asistencia técnica en 8 entidades federativas.

Entre ellas está Baja California, destacó, pero también Ciudad de México, Guanajuato, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, San Luis Potosí y Tamaulipas.

El miembro de la Embajada de Estados Unidos en México precisó que la selección se realizó con base en información recopilada por los agregados laborales durante el seguimiento a la implementación del nuevo modelo laboral en las distintas regiones del país.

Contemplan capacitación

Detalló que los programas contemplan capacitación para centros de conciliación, empleadores, sindicatos y trabajadores, mediante 2 proyectos financiados por el Gobierno de Estados Unidos.

Tijuana

Frontera norte sería la más expuesta a controversias ambientales

Destacó que la mayoría de las autoridades estatales han mostrado disposición para participar en estos programas, pese a que en algunos sectores persisten reservas sobre la cooperación internacional en temas laborales.

En un 90% o 95 % existe el interés, existe la voluntad de esa entidad federativa de trabajar con el Gobierno de los Estados Unidos para que estos fondos de asistencia técnica lleguen a donde deben llegar”

Afirmó.

Cambio de gran alcance

Mauricio Cortés consideró que la reforma laboral mexicana representa un cambio de gran alcance que incluso ha servido como referencia en negociaciones comerciales de Estados Unidos con otros países.

Añadió que, aunque México ha logrado avances importantes desde 2020, el proceso aún requiere fortalecer las instituciones encargadas de aplicar la reforma para garantizar su funcionamiento y preservar la competitividad de la región.

“Lo que México piensa hacer es algo sin precedentes y es algo monumental, es algo histórico”, recordó.