Señalan ausencia del sector público ante posible reducción de jornada laboral

Tijuana BC.- La reforma que busca reducir la jornada laboral en México tiene falta de acompañamiento por parte del sector público para fortalecer el desarrollo integral de los trabajadores, consideró el presidente de la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO).

José Luis Contreras Valenzuela reconoció que la reducción de horas laborales tendría impactos directos en los costos operativos de las empresas, pero también en la dinámica social del trabajador.

No pongamos juicios de valor, la reducción de las horas de trabajo va a impactar en el costo de operación de las empresas, estriba porque estamos viendo un proceso o muy acelerado de automatización de muchas líneas de producción”

Señaló.

Tijuana

Alistan maquiladoras ajustes por reducción de jornada laboral

Te puede interesar: ¿Adiós a la jornada laboral de 40 horas? La reforma sería debatida este viernes en sesión extraordinaria pero no obtuvo los votos necesarios

Vida personal

En el apartado social, señaló que si bien es positivo que los trabajadores dispongan de más horas para su vida personal, cuestionó que no existan políticas públicas que impulsen actividades de formación, recreación o crecimiento para ese tiempo disponible.

Contreras Valenzuela puntualizó que es importante que el trabajador y todo colaborador de las empresas tenga su tiempo libre para el esparcimiento, pero debe haber programas que garanticen la formación y el desarrollo de la población.

“Vemos una gran ausencia del sector público en que no acompaña esta propuesta de reducción de jornada laboral, ningún programa que coadyuve a la formación integral del individuo”, manifestó.

Aprovechar tiempo

En esa línea, refirió que esas 8 horas que las personas no trabajarán y tendrán como descanso podrán ser aprovechadas para otras labores de carácter recreativo, cultural o formativo.

Añadió que no generar iniciativas adicionales que acompañen una futura jornada laboral de 40 horas provocará que haya un deterioro y un abandono progresivo de las actividades recreativas fuera del tiempo laboral.

“Antes el Seguro Social tenía sus unidades de capacitación, donde iba la gente a aprender algunas manualidades o algún otro oficio, lo ideal de la nueva jornada laboral es que fuera acompañado de un programa oficial promoviendo ese tipo de acciones”, citó.

El titular de AIMO añadió que la discusión sobre la jornada laboral se amplíe hacia una visión social más completa, donde el sector público sea un actor comprometido con el crecimiento personal y comunitario del trabajador.