Reconoce STPS continúa brecha salarial entre hombres y mujeres en BC

Tijuana BC.- Aunque se ha trabajado para equilibrar la balanza entre hombres y mujeres, todavía hay una brecha salarial en los sectores económicos de Baja California, reconoció el titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STPS).

Alejandro Arregui Ibarra señaló que se sigue buscando que las empresas y sectores ofrezcan las mismas condiciones independientemente del género o del puesto laboral donde se desempeñe la fuerza laboral.

Hemos recibido algunas denuncias, también hay que decir que hemos visto un avance en esta materia y seguimos trabajando en concientizar la equidad en los sectores industriales, comerciales y productivos”

Refirió el funcionario.

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Desigualdad de salarios

Arregui Ibarra precisó que la desigualdad de salarios se acentúa en las zonas agrícolas de la entidad, donde confesó que es ahí donde existe una mayor incidencia de tabuladores desiguales en esa materia.

De acuerdo al Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), los datos más recientes muestran que la tasa porcentual de la brecha de ingresos por género en Baja California se encuentra en el 10.3%.

Este dato corresponde al Índice de Competitividad Estatal 2023, que refleja el valor absoluto de la diferencia de ingresos mensuales promedio de hombres y mujeres, dividida entre los ingresos mensuales promedio de los hombres.

Diferencia notable

Si bien aún se presenta una diferencia notable, el titular de la STPS recalcó que a nivel estatal se han dado avances importantes al ubicar a BC como la tercera entidad con menor brecha salarial a nivel nacional.

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En el 2022 la brecha salarial que se presentaba en Baja California era del 11.2% por los ingresos percibidos entre hombres y mujeres, según el IMCO.

“Aun con eso, debemos reconocer que todavía hay una brecha por lograr equidad de salarios dentro de las organizaciones y es algo en lo que seguiremos trabajando”, manifestó Arregui Ibarra.

Salarios en Tijuana

De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), 48 de cada 100 mujeres tijuanenses ganan hasta un salario mínimo de manera mensual aproximado a los 9 mil 372 pesos.

En ese sentido, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente al primer trimestre del 2023 señaló que 33 de cada 100 hombres percibe esa misma cantidad.

De 9 mil 372 a 18 mil 744 pesos, hay 46 de cada 100 mujeres que obtienen un salario mensual entre esas cifras.

Siguiendo esa línea, el Inegi reportó que 57 de cada 100 hombres consigue de entre un salario mínimo hasta 2 salarios mínimos mensuales.

En cuanto a una remuneración mayor a los 18 mil 744 pesos mensuales, el ENOE reflejó que solo 6 de cada 100 mujeres perciben esta remuneración, mientras que 10 de cada 100 hombres lo consiguen.