Trabajadora muere en su cubículo y nadie lo notó hasta tres días después

El pasado 20 de agosto, en Tempe, Arizona, la policía local encontró el cuerpo de Denise Prudhomme, una empleada de 60 años de Wells Fargo, en su cubículo. Según las investigaciones, Prudhomme había ingresado a la oficina corporativa el 16 de agosto, pero nunca salió. Su cuerpo fue hallado cuatro días después, el martes 20 de agosto, cuando personal de seguridad notó que no respondía.

¿Cómo fue posible que no se dieran cuenta antes?

El cubículo de Prudhomme se encontraba en el tercer piso del edificio, en una zona alejada del pasillo principal. Esto podría haber contribuido a que su ausencia pasara desapercibida durante el fin de semana. Además, según empleados que hablaron de manera anónima con la prensa local, algunos trabajadores notaron un olor desagradable en el área, pero asumieron que se trataba de un problema con la plomería.

¿Qué dijo la empresa?

Wells Fargo emitió un comunicado en el que expresó su tristeza por la pérdida de Prudhomme y ofreció apoyo a sus empleados a través de su servicio de consultoría de asistencia para empleados. Sin embargo, algunos trabajadores se han mostrado preocupados por la falta de comunicación directa de la empresa sobre lo sucedido.

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¿Cuál es la causa de la muerte?

Hasta el momento, la policía de Tempe no ha proporcionado detalles específicos sobre la causa de la muerte de Prudhomme, pero ha descartado la posibilidad de que se trate de un acto criminal. A pesar de ello, el hecho de que su cuerpo no fuera descubierto durante varios días ha generado preocupación y cuestionamientos entre los empleados sobre los protocolos de seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo.

¿Qué opinan los empleados?

Los comentarios de los trabajadores reflejan una mezcla de tristeza y preocupación. Un empleado se mostró consternado al pensar que, de haber estado en la misma situación, nadie se habría percatado de su ausencia.

Este suceso ha puesto de manifiesto la necesidad de revisar las medidas de seguridad y de asegurar que los empleados no solo estén protegidos, sino también que se sientan valorados y cuidados en su entorno laboral.

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