Carlos Dumois

La Querencia Familiar sí es una sola.

No se trata solamente lograr que la unión haga la fuerza.

Si los dueños no comparten prioridades, la organización pierde rumbo… Y fuerza.

La semana entrante inician los foros sobre la reforma al Poder Judicial con posturas encontradas que parecen irreconciliables en uno de los temas más trascendentes para México.

Enfrentamos momentos difíciles en México, ni duda cabe. Pero nuestro optimismo no puede decaer.

Los papeles más comunes que suelen ejercer los socios activos de una familia empresaria.

La armonía es un tema crucial en el ejercicio de la Dueñez en los grupos familiares.

Probando va uno descubriendo con cuál obtiene mejores resultados. El mismo experto funciona con unos sí y con otros no.

Los clientes, competidores, proveedores y otros agentes del mercado se mueven continuamente, y exigen monitorearlos todo el tiempo y ser muy ágiles para ajustar nuestras fórmulas de negocio.

Fortalecer nuestro liderazgo no es opcional.

Hemos encontrado al enemigo… está dentro de nosotros.

El manejo de conflictos en familias empresarias demanda a veces una trasformación profunda de cada persona

Fomentar la disrupción personal impulsa el crecimiento empresarial: creando un ecosistema de aprendizaje para el desarrollo constante de líderes y equipos

Finalizar bien la entrega de la estafeta es cuestión de atender muchos detalles delicados

La colaboración efectiva y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito empresarial, superando la supremacía individual y fomentando un ambiente de confianza y respeto mutuo.