Taller de liderazgo en Sonora: formando a los líderes del futuro en un entorno pujante

HERMOSILLO.- Sonora es una entidad pujante que, pese a los retos geográficos y climáticos, ha “sacado la casta” y se ha convertido en una de las entidades líderes del país, aseveró el director nacional de posgrados de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC).

Juan Manuel Ramírez Belloso destacó que Sonora fue elegida por encima de otros Estados, ya que ha demostrado a través de los años superar las adversidades y ha sabido salir adelante.

A Sonora la vemos como una entidad pujante. El sonorense nos parece admirable… han sacado la casta, han demostrado durante todos estos años que son una sociedad pujante, echada para adelante.

“Por eso, hace un año la EBC decidió invertir aquí, más que en otros Estados, porque vimos en la gente sonorense esto que caracteriza la EBC, que son impulsar el progreso. Ser honestos, socialmente responsables y es lo que vemos en la mayoría del pueblo sonorense”.

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El experto en liderazgo a nivel directivo se presentó en la EBC Campus Hermosillo para impartir un taller con el objetivo de formar líderes que tengan la capacidad de convertir información en decisiones acertadas.

Explicó que el taller fue diseñado para personas profesionales que deseen salir adelante y desarrollar nuevos conocimientos, pues una de las características principales de un líder es que nunca deja de estudiar.

Es un taller práctico, va a ser muy dinámico, en el que vamos a reflexionar y enseñar algunos métodos a los participantes de cómo tomar decisiones. El instinto es importante en nuestra vida, pero en las decisiones a nivel directivo cuenta mucho más decidir con base en datos, en escuchar al cliente, al consumidor, tanto interno como externo”, dijo.

Otras de las características que tiene que tener un líder es la capacidad de formar personas, agregó, ya que no se puede llegar a un resultado si no se atiende al talento humano, si no se le desarrolla y si no se le acompaña.

El docente indicó que un buen líder tiene que tener la capacidad de autocrítica, de escuchar y mejorar para poder trazar un plan para que las cosas sean mejores e impactar la vida de quienes las rodean.

Enfatizó en que un líder a nivel directivo tiene que tener las herramientas necesarias para tomar las decisiones correctas y para ello, tiene que prepararse con profesionales que estén actualizados y que lo instruyan sobre cómo llegar al éxito, y sólo se puede lograr realizando un posgrado.

Yo creo que hay que estudiar de manera informal, redes sociales, YouTube, meterte a aprender cosas ahí, porque en las redes sociales aprendemos cosas, pero también a través de una manera formal, a través de un método, y eso es lo importante que un posgrado te puede dar, ese método para hacer las cosas mejor”, aclaró.

Un líder no debe perder el criterio humano

El director de la Escuela de Negocios en México subrayó que otra de las cosas que aprenderían los estudiantes en los talleres que imparte es mostrarles las habilidades con las que un líder directivo debe contar, una de ellas la capacidad de comunicarse con asertividad y poder trazar a largo plazo lo que se quiere hacer.

Y diría que una tercera, sin duda, es la capacidad de poder desarrollar algo con lo que no nacimos, algo que se desarrolla, algo que se cultiva, y eso se llama tolerancia. Tolerancia a la frustración, tolerancia al estrés, tolerancia a situaciones que están fuera de nuestro control y tener la capacidad de equilibrarnos”, resaltó.

Ramírez Belloso mencionó que un buen líder siempre pondrá primero y ante todo al desarrollo del talento de sus subordinados, de escuchar lo que tienen qué decir, saber qué es lo que quieren, qué es lo que necesitan. Aprender a equilibrar para saber en qué momento le dará prioridad al talento humano.

Por eso, la importancia de seguir estudiando y realizar un posgrado, insistió, y los que desean hacerlo, buscan una institución de gran calidad y prestigio, que esté en la élite educativa del país, que los docentes sean más bien mentores, “coaches” con amplia experiencia profesional en el área que trabajen y que laboren en ella y que sean hábiles transmisores del conocimiento.

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