Avanza colocación de ex trabajadores de Autolite; 30% ya consiguió empleo

Mexicali,B.C.-A un mes del anuncio del cierre de la planta Autolite en Mexicali, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California informó que alrededor del 30 % de las y los ex trabajadores ya lograron vincularse a un empleo formal.

El titular de la dependencia, Alejandro Arregui Ibarra, señaló que la integración laboral avanza de manera gradual gracias al trabajo coordinado con el Servicio Nacional de Empleo, comités laborales y el sector empresarial de la región.

Explicó que, aunque existe un número importante de vacantes disponibles, el proceso no se limita a cubrir puestos, sino a revisar el perfil individual de cada persona para asegurar que sus habilidades, experiencia, expectativas salariales y disponibilidad de horario coincidan con los requerimientos de las empresas.

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Tras el cese de operaciones de Autolite, que impactó a más de 400 trabajadores, la STPS activó asesorías personalizadas y coordinó audiencias ante el Centro de Conciliación Laboral de Mexicali para garantizar el cumplimiento de derechos laborales y pagos conforme a la ley.

Durante las jornadas de vinculación dirigidas al personal afectado se ofrecieron 212 oportunidades laborales a través de consejeros del Servicio Nacional de Empleo y el Periódico de Vacantes. Además, la empresa Advanced Energy Industrias SL ofertó más de 500 plazas en distintas áreas como parte de su proceso de expansión, con la meta de completar su plantilla en marzo.

Otras compañías como Intuitive, Collins Aerospace, Cotto Technology, Garrett, Foot Print y Spectrum Plastics también mantienen procesos de reclutamiento activos, cuyos tiempos de selección pueden extenderse hasta tres semanas antes de formalizar la contratación.

La dependencia estima que el proceso de vinculación dura en promedio entre una y cuatro semanas, por lo que prevé que el porcentaje de colocación continúe incrementándose en las próximas semanas.

Como parte de las acciones complementarias, la STPS anunció la habilitación de un canal informativo vía WhatsApp para compartir vacantes destacadas y brindar seguimiento personalizado a las y los interesados en reincorporarse al mercado laboral.