Luego que Amazon eliminara cerca de 30 mil empleos en EEUU en pocos meses: ¿La IA estaría impactando directamente al mercado laboral tecnológico para desplazar al 100% la mano de obra humana?
El anuncio llega en un contexto de desaceleración del sector tecnológico, presión por eficiencia operativa y revisión de negocios que no cumplieron las expectativas.
ESTADOS UNIDOS.- Amazon volvió a sacudir a la industria tecnológica con un nuevo recorte de alrededor de 16 mil empleos, una decisión que se suma a los 14 mil despidos anunciados en octubre y que confirma un proceso de reorganización profunda dentro de la empresa.
El ajuste fue comunicado directamente a los trabajadores por Beth Galetti, vicepresidenta senior de personas, experiencia y tecnología de Amazon, a través de un mensaje interno retomado en el blog corporativo de la compañía, fuente oficial de esta información.
El anuncio llega en un contexto de desaceleración del sector tecnológico, presión por eficiencia operativa y revisión de negocios que no cumplieron las expectativas.
Aunque la cifra es significativa, la empresa asegura que no se trata de un ciclo permanente de despidos y que, al mismo tiempo, seguirá contratando en áreas estratégicas, destacó CBS.
¿Cuántos empleos está recortando Amazon y por qué?
De acuerdo con el mensaje firmado por Beth Galetti, Amazon está eliminando alrededor de 16 mil puestos en esta nueva ronda de despidos.
Este ajuste se suma a los 14 mil recortes realizados en octubre, lo que eleva a cerca de 30 mil empleos eliminados en los últimos meses.
La directiva explicó que los recortes responden a una evaluación interna de propiedad, velocidad y capacidad de innovación en cada equipo, en un entorno que describió como un “mundo que cambia más rápido que nunca”.
“Algunos de ustedes se preguntarán si este es el comienzo de un nuevo ritmo, donde anunciamos grandes reducciones cada pocos meses. Ese no es nuestro plan”, señaló Galetti.
¿Es el inicio de despidos recurrentes en Amazon?
Amazon buscó despejar una de las principales preocupaciones de sus empleados: la posibilidad de recortes constantes.
En su mensaje, Galetti afirmó que no existe un plan para anunciar despidos masivos de forma periódica, aunque dejó claro que cada equipo seguirá haciendo ajustes cuando sea necesario.
La empresa explicó que no todas las áreas terminaron su reorganización en octubre, por lo que algunos cambios se concretaron hasta ahora, como parte de un mismo proceso de revisión interna.
¿Amazon dejará de contratar tras estos recortes?
La compañía aseguró que, pese a los despidos, seguirá contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas. Según Galetti, Amazon considera que muchos de sus negocios aún están en etapas tempranas de desarrollo y que existe un “gran potencial” a futuro.
Esto implica que los recortes no significan una contracción total, sino una reorientación de recursos hacia proyectos que la empresa considera clave para su crecimiento.
¿Qué opciones tienen los trabajadores afectados en Estados Unidos?
Amazon informó que el personal basado en Estados Unidos contará con 90 días para buscar un nuevo puesto dentro de la empresa antes de que se active el proceso de salida definitiva.
En caso de no lograr una reubicación interna, los empleados recibirán:
- Indemnización por despido
- Servicios de recolocación laboral
- Continuidad de beneficios de seguro de salud por un periodo determinado
La empresa señaló que estas medidas buscan facilitar la transición laboral de las personas afectadas.
¿Qué negocios está cerrando Amazon como parte de este ajuste?
Un día antes del anuncio de los despidos, Amazon informó que cerrará sus tiendas de comestibles Fresh y su tienda de conveniencia sin cajero Go, con lo que da marcha atrás en su apuesta por el comercio minorista físico tradicional.
Este movimiento refuerza la idea de que la empresa está replegándose de proyectos que no alcanzaron la rentabilidad esperada, para concentrarse en negocios centrales y de mayor margen.
¿Qué significa este recorte para la industria tecnológica?
Los despidos en Amazon se suman a una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde grandes empresas están reduciendo personal, cerrando unidades de negocio y priorizando eficiencia. Para muchos analistas, estos movimientos reflejan un cambio de etapa: del crecimiento acelerado a la optimización de costos y enfoque en resultados.
Aunque Amazon insiste en que no se trata de un ajuste permanente, el volumen de recortes y el cierre de tiendas muestran que la empresa está redefiniendo su modelo operativo para enfrentar un entorno económico y tecnológico más exigente.
Te puede interesar: Amazon ejecuta nueva ola de despidos y reajusta su plantilla por la IA: cierra negocios, salen 16 mil empleados y busca eficiencia para competir con Microsoft y Google
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Menos vacantes y más despidos en Estados Unidos durante marzo alertan sobre el impacto económico de la guerra con Irán que ya afecta los suministros globales aunque el repunte de contrataciones en servicios financieros y salud evita por ahora un colapso en el mercado del trabajo
El Pentágono firmó un acuerdo con ocho empresas de inteligencia artificial para usar sus herramientas en redes clasificadas, que incluyen datos y decisiones de guerra, a pesar de que varias de ellas están involucradas en juicios y denuncias por su uso indebido
Pensilvania demandó a Character.AI por presuntos chatbots que simulaban ser psiquiatras; el caso podría influir en futuras reglas para plataformas de inteligencia artificial
Mientras que el 15 % de los empleos en Estados Unidos podrían desaparecer en los próximos cinco años por la IA, expertos revelaron que los trabajadores que combinan habilidades de IA con adaptabilidad podrían estar mejor posicionados a medida que evoluciona el mercado laboral
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados